@vHypnos levels.fyi 做的不错。我还在追赶他们的脚步

@ersic 提交不需要注册用户

sonyxperia 现在应该修好了 :)

@sonyxperia 哪个页面？

抖音是 Vim 的标？哈哈

@mryys 面经酱是啥，给个链接？我学习一下哈

@lswlray 嗯 对您应该没有参考价值
但是我要说明一点，BBC 的制作，体现制作团队观点的新闻产品。
我们收集到的资料，是用户自发上传的，我们只是检索和分发平台。这两个有本质的区别。

@Thinginitself 我们是按照职级排的，但不会单独列出本科应届的薪酬

@DEVN 有这个入口，您可以点击公司 pill 跳转到公司页面

@lswlray 谢谢你的回复 我来解答一下
1. 真实不代表一定要完全一样，用户提供有参考性的薪酬，并不触犯任何规定，更谈不上违法。如果你认为有，可以从劳动法把这个条款细则找出来。至于杀人不杀人我觉得跟你想问的问题逻辑上没啥关联。
2. 虚假信息无法完全杜绝。只能给一个统计上的参考意义。
3. 数据的真实性我们会逐步的增加 validation 这个需要一点点来，增加用户提交成本不利于一个原型产品的快速获取用户。另外统计意义已经逐步显现了，而且事实上获得了很多 HR 和猎头的肯定。也许对于您用处不大，但是我相信对很多用户有一定参考价值。

谢谢您的关注！

@lswlray 目前就是汇集大家的一些薪酬信息。

@sunriz L5 是 tech lead，可以带一个 3 个人的小团队干活，但是没到 team manager

@mythabc 你对在美国刷碗有误解吧。。。美国刷碗工也就 2000 美元一个月，按照美国的物价水平妥妥的底层。。。

技术实力我觉得看人，我算是个 L5 。我觉得我水平到不了 P8，但是当一个 P7 我觉得问题不大。

@lplusk yup 从 job description 上来看 P7 和 L5 最类似。

@cassyfar 目前的确是 P7+到 P8 上。我开这个帖子是想讨论从 engineering 的角度上来看，对应关系是啥样的

@shutongxinq 哥们你说的和我想的一样！我感觉 P8 是那种 cross team 的 sr engineer，类似于 stuff engineer 的要求了。如果直接对应的话，应该是 L6 的级别

@fyooo 兄弟你是 L5 回国的？

@fyooo 我想回国啊。。。

@cassyfar 这没错 近期很多人回去接的是 P7+

其实前几年很多人从弯曲回过，都轻松拿 P8 甚至 P9 但是现在越来越难。不知道这个趋势会不会延续下去。。。