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想跟大家聊一聊 美国谷歌 L5 如果往国内跳，应该跳几级合适呢？
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
想在群里讨论一下哈哈
不同岗位会有不同么？比如做 nlp 和做产品在薪酬和定级上会有区别么？
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 | 1 tojonozomi 2021-04-03 01:41:10 +08:00  15 估计只能对标阿里 P5 因为不会抓手不会赋能也不会闭环 [手动狗头保命] |
 | 2 jadec0der 2021-04-03 02:05:05 +08:00 4 很难想象 Google 的 L5 会接 P7 的 offer，应该 P8 起吧，强的 P9 也能拿到 |
 | 3 Jooooooooo 2021-04-03 02:12:09 +08:00 @jadec0der 9 都得带至少两层团队了. |
 | 4 alphatoad 2021-04-03 02:30:23 +08:00 估计 7 差不多，都差不多算是 terminal level L5 跳国内谷歌多香 |
 | 5 F281M6Dh8DXpD1g2 2021-04-03 02:30:28 +08:00 via iPhone 6 zt"你这话的底层逻辑是什么？能不能复盘总结，拉通对齐参与到别人的行业，找到新赛道，挖掘新的增长点，用你的技术赋能，形成抓手，复用程序员的工程能力，结合互联网思维，打出一套组合拳，形成技术和业务的闭环，打造一个全新的生态。要扩宽自己的眼界，丰富自己的格局。" google l5 能这样讲话么？对标阿里 p5 我看还行 |
 | 6 yzbythesea 2021-04-03 03:33:55 +08:00 至少 P8 吧。毕竟时薪差距大啊。 |
 | 7 NVDA 2021-04-03 03:35:52 +08:00 好奇亚麻的 l6 （ sr sde ）能给到 p 几 |
 | 8 ericgui 2021-04-03 04:00:46 +08:00 你把自己美元工资换算为人民币，然后再加上你 996 的加班工资，这就是你要的薪水。具体到什么级别，别管那么多。 然后，你再掂量一下，自己那条小命能不能活到花那么多钱的那一天。 曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 | 9 guangyaomiao OP @liprais 哎我去。。。完全不能 get 到你的抓手哈哈哈哈 |
| 10 guangyaomiao OP @jadec0der 不可能 P8 起，P9 更别想了 P9 至少是谷歌 L6 以上的水平。 |
| 11 guangyaomiao OP @yzbythesea 但是从 JD 来看 P8 要比谷歌 L5 要求高很多 谷歌 L5 就是 senior engineer 而已 |
| 12 guangyaomiao OP @ericgui 这话实在。。。 但是如果国内工资再涨 10% 美国这边如果工资降 10%，是不是就差距没那么大了。 |
| 13 guangyaomiao OP @Mirage09 我感觉是 P7+？ |
 | 14 cassyfar 2021-04-03 04:50:52 +08:00 3 @guangyaomiao 你说 L5 不可能给 P8，我可以很负责地说 L5 不可能接 P7 。 |
 | 15 qianjindapang 2021-04-03 06:29:52 +08:00 via iPhone 反过来 p7 有可能拿到 L5 吗 |
| 16 guangyaomiao OP @qianjindapang 这个就不清楚了，往国外比较难跳吧，需要抽 h1b |
| 17 guangyaomiao OP |
 | 18 fyooo 2021-04-03 09:01:44 +08:00 亲身经历告诉你，如果你现在是谷歌 L5，阿里 P7 别回来，回来必后悔... |
 | 19 leimao 2021-04-03 09:07:35 +08:00 1 首先你得会刷题 |
| 20 fyooo 2021-04-03 09:09:05 +08:00 2 晕，原来你是做 https://www.levels.fyi/ 国内版的哥们，还以为你身在谷歌想回国发展。。。。。 |
 | 21 janxin 2021-04-03 09:18:15 +08:00 @guangyaomiao 因为阿里高 p 饱和了啊… |
 | 22 binux 2021-04-03 09:19:45 +08:00 via Android 1 L5 回来 P7 工资减半，工作时间翻倍，图什么？ |
 | 23 20015jjw 2021-04-03 09:21:41 +08:00 很看人啊 对标不了的 |
 | 24 lei2j 2021-04-03 09:26:23 +08:00 via Android 首先你要会抓手、赋能、闭环这些啦 |
 | 25 young1lin 2021-04-03 10:06:30 +08:00 打法、赋能、抓手、结果论、组合拳，为生态赋能，这些是基础啊 |
 | 26 aino 2021-04-03 11:27:22 +08:00 反哺、聚焦、赋能、支撑、融合、量化、联动、穿梭、复用、闭环、矩阵、感知、载体、维度、格局、生态、颗粒度、组合拳、精细化、方法论、点线面、引爆点、生命周期、归因分析、信息屏障 阿里味 |
 | 27 ErwinCheung 2021-04-03 11:54:48 +08:00 牛皮 曾经阿里那边也忽悠过我，说回去的话给我能年薪百万，后来我觉得我要是图他们的钱，他们搞不好会图我的命。算了。 |
 | 28 hangszhang 2021-04-03 13:26:33 +08:00 P8 带小团队了 |
 | 不会八股文，直接人下人 多刷力扣题，笔试 ACM |
 | 30 laike9m 2021-04-03 16:07:53 +08:00 via Android 反正凭感觉 P7 是不值的 |
 | 31 Lemeng 2021-04-03 16:19:03 +08:00 有些人说的过了。就不多评价了。 |
 | 32 lplusk 2021-04-03 17:00:07 +08:00 跳槽一般要升半级到一级的，也就是说 L5 可以预期跳槽拿 P8 。既然职责上升了半级，能不能拿到就是另外一回事了。只从工资看的话，湾区的 P8 可以给到 500k USD，是可以对标 L6 的。 @janxin P8 还不至于叫高 P，拿不到 8 就是能力不一定匹配罢了。 |
 | 33 shutongxinq 2021-04-03 17:12:24 +08:00 1 G 家 L5，亚麻 L6 一般跳阿里 P8 。不是说 L5 和 L6 对应 P8，而是这种换国家的跳槽如果不加一级，谁会去啊？ P8 本质上是 staff，这是比较 senior 的职位了，再往上的职位至少名称上是 director 了，体会下（虽然说阿里的 senior director 甚至更高才能对标 google 的 director，但是这种级别的职位没人在意名称是啥了。）总的来说，P8 本质上比 G 家 L5，亚麻 L6 高一级。 |
| 34 yzbythesea 2021-04-03 17:33:47 +08:00 @lplusk G 家我记得 refresh 很给力的，然后 WLB 好，job security 也强（不怎么 pip ）。你不能单从工资比较 offer 的。 |
| 35 cassyfar 2021-04-03 17:36:14 +08:00 @guangyaomiao 你既然是做职场对标，建议还是把 L5 至少 map 到高 P7 和 低 P8 上。毕竟用户都是求职者，你标到 P7 上，不是误导人家去接 low-ball 吗？ |
 | 36 sunriz P8 应该大多是是管理层带人了吧，L5 据我了解应该是属于资深骨干，可能会带几个资历浅的人，但还没到管理层吧 |
 | 37 lixon166 2021-04-03 19:09:01 +08:00 看年薪 如果是 10w$ 就是对应 P8/P9 |
 | 39 nianyu 2021-04-03 20:26:47 +08:00 首先得有阿里味 |
| 40 lplusk 2021-04-03 20:59:14 +08:00 via Android @yzbythesea 职责和待遇类似就可以对标。按你的逻辑 FB 和 AMZN 不存在跟 G 家对标的职级。 |
| 42 guangyaomiao OP @fyooo 我想回国啊。。。 |
| 43 guangyaomiao OP @fyooo 兄弟你是 L5 回国的？ |
| 44 guangyaomiao OP @shutongxinq 哥们你说的和我想的一样！我感觉 P8 是那种 cross team 的 sr engineer，类似于 stuff engineer 的要求了。如果直接对应的话，应该是 L6 的级别 |
| 45 guangyaomiao OP @cassyfar 目前的确是 P7+到 P8 上。我开这个帖子是想讨论从 engineering 的角度上来看，对应关系是啥样的 |
| 46 guangyaomiao OP @lplusk yup 从 job description 上来看 P7 和 L5 最类似。 |
| 47 guangyaomiao OP @mythabc 你对在美国刷碗有误解吧。。。美国刷碗工也就 2000 美元一个月，按照美国的物价水平妥妥的底层。。。 技术实力我觉得看人，我算是个 L5 。我觉得我水平到不了 P8，但是当一个 P7 我觉得问题不大。 |
| 48 guangyaomiao OP @sunriz L5 是 tech lead，可以带一个 3 个人的小团队干活，但是没到 team manager |
| 51 cassyfar 2021-04-04 04:29:50 +08:00 亚麻 L5* |
| 52 cassyfar 2021-04-04 04:48:15 +08:00 去职场对标看了下，你以这上面微软对标阿里的水平，结合 levels.fyi 上微软对标 faang 的水平，你就能得到正确答案。 |
 | 53 NVDA 2021-04-04 05:50:22 +08:00 @cassyfar 不太对吧，亚麻一般都是 L6 以后转 manager 的（至少我看到的 sde -> manager 的 job history 都有一段时间的 L6 ） |
 | 55 Nevermore1234 2021-04-04 09:32:32 +08:00 L5 应该是 P7+，但是跳槽加一级啊，不加还跳啥 |
| 56 Nevermore1234 2021-04-04 09:33:13 +08:00 你要想新入职一般至少一年内不能升，要把这个考虑进去 |
| 57 fyooo 2021-04-04 09:51:33 +08:00 |
 | 60 tonyaiken 2021-04-04 20:52:15 +08:00 via iPhone @guangyaomiao team manager 不是一个 track 都 |
 | 61 dayeye2006199 2021-04-05 07:31:08 +08:00 对标 P7，跳槽需要升一级，P8 走起。就像 G L5 没事也不会左右横跳 F E5，A I6，因为意义不大，不如原地等升级（除非一些特殊情况，例如干的不开心，升级不顺利等） |
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