eagleex1 最近的时间轴更新 eagleex1 最近的时间轴更新 | eagleex1V2EX 第 297731 号会员，加入于 2018-03-07 15:58:42 +08:00今日活跃度排名 19621 |
eagleex1 最近回复了
8 小时 27 分钟前 回复了 huahuacui 创建的主题 程序员 现在三天两头奔溃啊，前天哔站今天小红书！不会降本增效吧？ |
不愧是小红书用户，我整个人都被你整奔溃了
242 天前 回复了 qingyingwan 创建的主题 职场话题 面试 homework 分享，如何评价留作业的行为 |
看起来是这个公司？ https://www.cambioml.com/
277 天前 回复了 hoodjannn 创建的主题 程序员 帮家里人做了一段时间销售跑了几趟客户，回过头来对当程序员时的几个看法 |
举一个例子，一般和产品 PK 需求的时候，开发经常是只能从成本角度出发考虑：实现难度，投入人力等等。但是还有一种角度，就是销售角度来看：实现什么功能，目标用户是谁，为了达成什么目的，有多少收益。如果都从成本角度来看，99%的需求都应该被砍掉。但如果想要做成一些事情，销售角度来看必不可少。
基于身边的观察，升的越快的开发 Manager ，越能跳出成本思维的窠臼。供参考
基于身边的观察，升的越快的开发 Manager ，越能跳出成本思维的窠臼。供参考
277 天前 回复了 hoodjannn 创建的主题 程序员 帮家里人做了一段时间销售跑了几趟客户，回过头来对当程序员时的几个看法 |
其实我觉得大家没必要这么敏感。这位兄弟只是从不一样的角度体验了一下生活，然后给大家分享一下感悟罢了。其实程序员的工作环境是很单纯的，从另一个视角看看世界怎么运行的也未尝不可。
另外我其实不觉得文中提到的一些所谓”销售的特质“，与程序员所推崇的技术至上是冲突的。越资深，需要处理的非技术问题就越多。销售有一系列很重要的能力不是大家想象的很容易学会的吃喝嫖赌称兄道弟而是怎样利用有限资源与对方达成合作，如何推销/营销自己等等，其实是很值得学习和研究的。
另外我其实不觉得文中提到的一些所谓”销售的特质“，与程序员所推崇的技术至上是冲突的。越资深，需要处理的非技术问题就越多。销售有一系列很重要的能力不是大家想象的很容易学会的吃喝嫖赌称兄道弟而是怎样利用有限资源与对方达成合作，如何推销/营销自己等等，其实是很值得学习和研究的。
2024-02-06 10:53:38 +08:00 回复了 NewMoorj 创建的主题 Apple Apple 官翻机和资源机的来源。 |
感谢分享
2024-02-06 10:30:19 +08:00 回复了 KFCVIVO50 创建的主题 游戏 快过年了，有没有推荐火车上休闲娱乐的手机游戏 |
如果喜欢 4X 类型的游戏，想要体验一点游戏深度的话，我推荐：Polytopia ，我的杀时间神器。
是一款易上手、难精通的 4X 游戏，我称之为极轻量版的文明。科技、建筑、外交，部队移动与攻击均需要一定的思考，但又不至于像文明那样要考虑到 N 个回合之后. 平均一局 20 - 30 分钟吧。
放一个介绍： https://zhuanlan.zhihu.com/p/23429331
是一款易上手、难精通的 4X 游戏，我称之为极轻量版的文明。科技、建筑、外交，部队移动与攻击均需要一定的思考，但又不至于像文明那样要考虑到 N 个回合之后. 平均一局 20 - 30 分钟吧。
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2023-12-18 11:53:32 +08:00 回复了 KOMA1NIUJUNSHENG 创建的主题 职场话题 国内搞大数据开发的小公司都有真本事吗 |
很多人很纠结的一个点，就是面试不过=自己的价值被低估了。
其实招聘就是个双向选择，有的时候缘分不到就看不对眼，也正常。
其实招聘就是个双向选择，有的时候缘分不到就看不对眼，也正常。
2023-12-18 10:35:11 +08:00 回复了 Tidusy 创建的主题 职场话题 虾皮/Shopee 现在怎么样？ |
社招的，想清楚自己完全接受不了加班的，建议来
2023-12-18 10:33:02 +08:00 回复了 Tidusy 创建的主题 职场话题 虾皮/Shopee 现在怎么样？ |
缺点:
1. 股价低、融资难、勉强自负盈亏，主要市场东南亚面临 tt/temu 竞争，重点市场 BR 目前投入产出比不算很高，综合表现一般；
2. 公司内部人水平参次不齐，有草创就在公司的、水平不行但身居高位，有大扩张时招聘来各个公司的人、技术尚可但有人工作习惯很差、阿里味重
3. 涨薪、年终奖等情况不稳定，今年听说高绩效的很好，低绩效的很差
4. 现在还在招人的团队，可能会有加班多（到 9 点），建议 maimai 问一下
优点:
1. 公司整体没有加班文化，大多数人的共识如此
2. 大多数同事很 nice ，不太有勾心斗角
3. 公司东南亚基本盘尚可
4. 确实是个全球化的公司 有心可以学到东西
总体不建议毕业生来，制度不规范、管理混乱，人才参差不齐，应届生最重要是养成工作习惯，建议去 BBAT
1. 股价低、融资难、勉强自负盈亏，主要市场东南亚面临 tt/temu 竞争，重点市场 BR 目前投入产出比不算很高，综合表现一般；
2. 公司内部人水平参次不齐，有草创就在公司的、水平不行但身居高位，有大扩张时招聘来各个公司的人、技术尚可但有人工作习惯很差、阿里味重
3. 涨薪、年终奖等情况不稳定，今年听说高绩效的很好，低绩效的很差
4. 现在还在招人的团队，可能会有加班多（到 9 点），建议 maimai 问一下
优点:
1. 公司整体没有加班文化，大多数人的共识如此
2. 大多数同事很 nice ，不太有勾心斗角
3. 公司东南亚基本盘尚可
4. 确实是个全球化的公司 有心可以学到东西
总体不建议毕业生来，制度不规范、管理混乱，人才参差不齐，应届生最重要是养成工作习惯，建议去 BBAT
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