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回复总数  4276
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12 小时 57 分钟前
回复了 YanSeven 创建的主题 Google 谷歌做的 ai 产品是真的烂,货比货得扔
之前没什么人用的时候,Gemini 还是很不错的,后面又是免费学生套餐,又是低价会员,就明显感觉不行了
通常情况下性价比是:当地卡>esim 流量卡>漫游流量包

但是这个不绝对的,得自己对比
13 小时 3 分钟前
回复了 Matsunatru 创建的主题 职场话题 找工作,面试通过了,但是经历是编的
不给,涉及个人隐私
15 小时 44 分钟前
回复了 jony83 创建的主题 随想 对于目前的关于 ai 的看法和感受
AI 是什么不重要,重要的是对工具的合理使用。

AI 是潮流,不可不用。但 AI 也有弊端,不能全盘依赖 AI ,更不能因此丢失了生而为人最宝贵的独立思考能力。
tos 地区和 play 地区是两个东西
> 需要很多小红书账号

光是这一点就难倒一大批人了

这已经超出副业范畴了,这叫黑灰产
之前拿截图让 Claude 仿一个 html ,还原度还是不错的
17 小时 32 分钟前
回复了 tim9527 创建的主题 职场话题 实习生极度依赖 AI,要不要让他实习通过?
All in AI 那不太行,还是要有独立解决问题的能力,适当用 AI 、善用 AI 那是可以的
@ZimaBlueee 外包本质上就是白手套,拿来背这些坏事的,虽然表面上可能是外包辞退,但实际上没准是甲方的意思。

有点扯远了……反正你提了肯定会引起关注的,有利益冲突肯定会想办法辞退你的,你要担心丢工作就不能提这事,提了就赶紧假装收回意思,在职提这些东西势必会对工作造成影响。
谈不下就投诉到税务和公积金管理中心,强制降薪就投诉到劳动监察,大概率会找个莫须有的理由辞退你,然后通过仲裁主张克扣工资,顺便拿违法辞退赔偿。

但是如果你担心丢工作,那就别再继续问下去了,谈这一次留痕就够了,保存好证据等以后离职了再投诉和仲裁,公积金和社保追缴期限理论无上限(部分地区除外)。
可以把使用场景扩大,不局限在接亲吧,本质上就是个路线规划工具
20 小时 55 分钟前
回复了 a href="/member/linuxs">linuxs 创建的主题 生活 父母逼我出去打工
接点私活也行啊,有收入你就有底气说服他们了,并不是非得出去
21 小时 29 分钟前
回复了 raincaptain 创建的主题 Google Google 落户广州了,终于回来了
这不还是 Adsense 吗,从来没离开过……

Google 在内地一直有北上广的 IP ,别大惊小怪,至于别的期待就别做梦了,已经过去 15 年了
还有什么出主意去公司群说的、去领导办公室的、到处闲逛的、打骚扰电话的,不知道是真不懂还是故意使坏啊,等会公司拿这些事情反过来说你违纪辞退,一分都不用赔。

现在完全是劳动者有理,别没事给自己挖坑。老老实实熬过这段时间,尤其小心不要给公司留下任何把柄,时间一到去仲裁就行了。
@koor 这是提前一个月通知(免发代通知金),劳动关系到下个月结束,怎么不用去了?你不去,这一个月算你旷工,本来公司要赔偿,这下变成你违纪了。怎么会看落款时间,别瞎说等会真给 OP 搞砸就麻烦了。
@youjiji 所以早点有机会出来仲裁反而是好事,至少还有人在上班,有正常业务,就不太可能没钱,如果公司提出续约反而麻烦,等到将来完全发不出工资,最基本的劳动报酬都不一定能拿到,更不要说赔偿。所以目前的一切都还比较有利。
@yxisenx 但我前面还说了,算法可能是两个时间段叠加的,所以两年以内还有机会,要弄就抓紧,晚交一天少一天。如果不弄以后也就别惦记了。
@yxisenx 不是,你还没搞明白,你这是在职赔偿,和辞退是两码事,辞退是另外的情形了
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