之前没什么人用的时候，Gemini 还是很不错的，后面又是免费学生套餐，又是低价会员，就明显感觉不行了

通常情况下性价比是：当地卡>esim 流量卡>漫游流量包

但是这个不绝对的，得自己对比

不给，涉及个人隐私

AI 是什么不重要，重要的是对工具的合理使用。

AI 是潮流，不可不用。但 AI 也有弊端，不能全盘依赖 AI ，更不能因此丢失了生而为人最宝贵的独立思考能力。

tos 地区和 play 地区是两个东西

> 需要很多小红书账号

光是这一点就难倒一大批人了

这已经超出副业范畴了，这叫黑灰产

之前拿截图让 Claude 仿一个 html ，还原度还是不错的

All in AI 那不太行，还是要有独立解决问题的能力，适当用 AI 、善用 AI 那是可以的

@ZimaBlueee 外包本质上就是白手套，拿来背这些坏事的，虽然表面上可能是外包辞退，但实际上没准是甲方的意思。

有点扯远了……反正你提了肯定会引起关注的，有利益冲突肯定会想办法辞退你的，你要担心丢工作就不能提这事，提了就赶紧假装收回意思，在职提这些东西势必会对工作造成影响。

谈不下就投诉到税务和公积金管理中心，强制降薪就投诉到劳动监察，大概率会找个莫须有的理由辞退你，然后通过仲裁主张克扣工资，顺便拿违法辞退赔偿。

但是如果你担心丢工作，那就别再继续问下去了，谈这一次留痕就够了，保存好证据等以后离职了再投诉和仲裁，公积金和社保追缴期限理论无上限（部分地区除外）。

可以把使用场景扩大，不局限在接亲吧，本质上就是个路线规划工具

接点私活也行啊，有收入你就有底气说服他们了，并不是非得出去

这不还是 Adsense 吗，从来没离开过……

Google 在内地一直有北上广的 IP ，别大惊小怪，至于别的期待就别做梦了，已经过去 15 年了

还有什么出主意去公司群说的、去领导办公室的、到处闲逛的、打骚扰电话的，不知道是真不懂还是故意使坏啊，等会公司拿这些事情反过来说你违纪辞退，一分都不用赔。

现在完全是劳动者有理，别没事给自己挖坑。老老实实熬过这段时间，尤其小心不要给公司留下任何把柄，时间一到去仲裁就行了。

@koor 这是提前一个月通知（免发代通知金），劳动关系到下个月结束，怎么不用去了？你不去，这一个月算你旷工，本来公司要赔偿，这下变成你违纪了。怎么会看落款时间，别瞎说等会真给 OP 搞砸就麻烦了。

@youjiji 所以早点有机会出来仲裁反而是好事，至少还有人在上班，有正常业务，就不太可能没钱，如果公司提出续约反而麻烦，等到将来完全发不出工资，最基本的劳动报酬都不一定能拿到，更不要说赔偿。所以目前的一切都还比较有利。

@yxisenx 但我前面还说了，算法可能是两个时间段叠加的，所以两年以内还有机会，要弄就抓紧，晚交一天少一天。如果不弄以后也就别惦记了。