公积金利息结算日期是每年 6 月 30 日，每年 7 月 1 日提一次租房的感觉比较划算，除非不打算用到公积金贷款，否则不会全提出来

理解如今的帅跟以前老一辈的定义不一样，以前是阳刚，如今是阴柔吧

工作朝不保夕的情况，敢贷款买房的都是有真正实力的

aWNzaHdlbkBnbWFpbC5jb20= 已注册，邮箱

1 、没有用过
2 、安全、审计、定制化（或业务、或流程）、同个人产品相似性高和易于上手

这老员工可以处，真实情况都给你说

不知道你现在工作量如何
除非跟各级领导都很熟，且工作量很少，否则不建议这么做
或者是国央企那一类不会随意刀人的，要不真是取死有道。

秋招？这不是应届生吗
其他人说了找 IT 工作很多点，这些我就不说了
我认为这时候是你人生中进入社会经受考验的第一个时刻，相比以后其实是最容易的一道关卡，考公、国企、央企等一系列体制内、半体制的一大把好机会别给错过了，这个时间段也是所有企业公司最不会看重你的实际技能的时候，你只要会吹这一项技能，对外一定要出自信心，适当美化大学经历，上岸还是很有希望的。

如果你想后半辈子都活在遗憾中，就 join 吧

老板：这位员工最近表现不错，来，给大家念一下你刚刚写的

祝好

所谓的企业降本增效，来到个人家庭，无非就是增加时间换取降低成本，无法开源那便选择节流

今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。

突然想到个问题，人走了之后，这东西怎么处理，找个后辈传承还是

上星期找个前同事介绍的朋友帮忙内推，结果系统后一直显示未处理，艹

@rockyastor 更正上面 ③《住房公积金管理条例》第二十条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”
同样，公积金缴纳也是公司的法定义务，公司部分必须由公司出资

记得给点赞，问了 deepseek 结合理解，详细建议再三复核，你这里需要用到的是②③④和⑤⑥：
①《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。
②《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
③《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
④最高人民法院司法解释（二） 第十九条 用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的约定无效 10 。

HR 估计会狡辩协商就是为了足额缴纳的说法，实际就是你多缴，公司少缴，那就是属于克扣工资 + 逃避法定义务的双重违法，所以 HR 找你协商这点就是坑你，可以用以下这条
⑤《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
公司未经你同意，用你的工资去充抵公司应承担的社保公积金费用，这构成了克扣工资的违法行为。
⑥《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

哪里有金银，带带兄弟

绩效和年终奖吹得顶破天，你确保能拿的到？