bluebanboom

楼主挺悲剧的，纯粹个人点背吧。我觉得有时候不能相信公司招聘的宣传，入职送 Mac ，凭什么呢？你长的帅？特别是初创公司，各方面的钱应该节省着花，怎么不入职送楼房？不知道楼主的圈子多小，我觉得现在大部分程序员群体还是有自己的见解，不太容易人云亦云，而且按楼主的描述， CTO 真的是莫名其妙的，又不是模块上线造成了重大 bug ，完全理解不了。以我的暴脾气碰上楼主这样的情况，直接对骂，没必要曝光，曝光有啥用，有人说你玻璃心，有人说你怂，主要还是自己别感到委屈，技术圈子谁能一手遮天？就凭这样的傻 B 么？
不过，总的来说，别放心上了，奇葩太多，增强自己的硬实力才是对的。

中午休息的时候如果还啪啪啪敲就比较烦人了。
但是工作起来的时候，我感觉很难注意到旁边的声音。
楼主可以尝试一下分散注意力试试。

还记得自己转正报告前一晚都没睡着。但后来想想其实自己给自己压力太大了。
认真去做就好，领导对你的水平都是心中有数，不要急于表现自己，也不要怕出问题。
但是态度很重要，出问题不要推脱责任，不要呵呵一笑，要记住，要总结。
同样的错误不要犯两次。

劳动仲裁。
作为一个员工，我更愿意站在楼主这边，相对于公司而言，我们总是弱势群体。
我个人觉得，不管楼主对错，归根到底就是公司管理上的问题。
即便是楼主故意拖延，故意造成 bug ，那楼主的领导为嘛没有及时出现，并且采取挽救措施？
更何况，楼主主观上并没有去故意造成公司损失，再说，这个损失是怎么评估出来的，楼主的影响多大？

至于劳动仲裁的结果，我想并不重要，重要的是作为员工有渠道去诉求，去争取自己的权益。

进阶的书推荐iOS7编程实战，个人感觉虽然有些内容讲得的还不够，但是起码知道了这么个事情。
看了看评论感觉240页的书卖60多还是太贵了，尽管IT书都十分昂贵，但也得看看页数。
哪天去书店翻翻精华，只能对不住作者了。

不过也反应了你们确实需要一个真正好的iOS开发了！

没仔细看，但是感觉这样的东西在工作中真用不到。
不知道考核这些的意义是什么？
谁没事去打印父类的class是啥，rz、

@faustina 呵呵
你可以去他们公司打听我的名字，或者我可以明确的告诉你，私信我。
你可以据我千里，因为我们道不同。
道不同不相为谋。
庆幸你还拿素养来批评，我想知道，素养是不是公平的，公司让我白等30分钟，这对他们来说，素养是极高的。我等30分钟走人，我的素养就很低。我不知道你评价素养的标准是什么？
你不必来说教我积累什么口碑，人在做，天在看。
我对与错不是你是说错就是错的。你或许人脉很广，圈子很大，但是你不代表全部。
你可以拒绝我，可以让你的朋友拒绝我，但是，还有支持我的朋友。
不要觉得自己可以代表整个世界。不要认为常见的错误就不是错误。被习惯了，还要别人去忍受。既然是流程，那流程总有可规范的，否则要流程干什么，为什么有的公司就能做的很好，有的面试官就做的很好。
请你论述一下素养。谢谢。