TesterCC

Typora 省事儿，不然就 IDE+markdown 插件将就用。

私人项目还行，稍微大点的项目，特别是一挂影响业务的还是别 3 个月一更新，万一挂了折腾。

1.先说不让你离职的问题。前面的朋友已经给你说过了。按照劳动法规定，你直接以拖欠工资直接为由直接解除合同，这种情况不用拖到一个月后离职。但是你要注意查下是否需要正式发辞职信，写明离职缘由等。

2.关于克扣工资的问题，你自己收集好证据赶紧去申请劳动仲裁。不用先去纠察大队，纯属浪费时间，按照你公司发工资的这个情况，纠察大队上门警告应该没什么作用，直接申请劳动仲裁，拖欠工资你自己算好，现在很多地方就是走网上流程提交了。提交了后面看是调解还是走审判了。如果你担心会影响你新的工作，那么最多自你离职一年内你都有提起劳动仲裁的权利，超过一年，你未结算的工资就看你前东家的“良心”了。

3.如果公司不阻拦你离职，是可以好聚好散，可问题是你公司这个情况还要阻拦你离职，你自己觉得还有必要好聚好散吗？除非这个公司马上给你结算清所有拖欠的工资，不然你觉得有必要继续呆下去吗？

你们先考虑好是留在国内还是出国，然后再做后面的选择。

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"私自将公司内网端口映射到公网"看起来只是违规操作，但是具体映射原因没有说明，不好评论。导致“不法分子入侵公司服务器”，这个就严重了，虽然说直到被不法分子入侵后才发现这件事说明内网监管方面也有不足，但要给上面交代的话，肯定溯源到这个实习生，然后相关负责人大概也有不同程度的处理措施吧。

加钱（上高防）或者白嫖（你家老板能谈到免费或者优惠的高防服务），你二选一。