我买了几条他们家的裤子，版型什么的都很好，除了贵没啥毛病

《一觉醒来全球学历下降 100 倍，我的大专已经是天花板》

@AlexJ8175 说错了如果 n 给 2 的话

提前 30 天通知就是 N ，HR 给的方案是合法的，如果给 2N 的话 就差不多签了吧，另外 N 是你去年收入/12 ， 不是基本工资。

之前办的北京银行卡，限额 1W ，每次发工资要转三四天，而且只能柜台办理，然后去了柜台，要查我流水要我社保记录，不情不愿的给办了，要不是工资卡真的一分都不往里放。

jxJg9o 谢谢

@xixibb 老板决定裁员，PMO 财务 HR 核算成本

之前 9:30-18:30 有加班的情况，大部分准时下班，但是通勤一个小时；
现在早 10 晚 7 实际 6 点可以走，六点半以后公司包晚饭，通勤 15 分钟 也是基本不加班。
之前出差的时候在客户那体验过两周 996 真的感觉自己人要不行了。

我去年走的时候 是主动和 leader 说的，和 HR 关系比较好，先知道了裁员的消息，没有我，后来财务和 PMO 说裁的不够，要增加名额，连夜找+1+2 安排了下，他们也就顺理成章给了个顺水人情。

3 年社保和应届生的各种好处比起来不值一提

就业难是一方面，感觉你准备的不充分是另一方面，hashmap 和锁之类的，真的是基础问题了；而且面试策略有问题，大厂各个组面评同步的，给你一个不好的面评基本就很难再拿到面试机会了，应该先找中小厂攒经验，再冲大厂的，加油吧

和你一样，毕业就在一家小公司，其实过的挺舒服的， 基本每年也有涨薪，不加班，晃晃悠悠就待了 5 年，感觉人要废了，公司经营与越来越差 感觉要和公司一起没了，最后咬咬牙出来了，找工作也是很难，boss 都投遍了，有时候过的舒服了是不想走出来，得自己逼自己一把。

北京刚买的 FZ100 3669

折腾了半天 nas 最后用的最多的还是 netflix ，合租个会员省心很多