:外送新代 立法保障要跟上
(者慧台北)了健全外送健全展,保障15名外送、店家跟消者益,民在22日委提出「外送平台管理暨人益保障法草案」,外送展奠定基。此,民今(21)上午召者,宣告在本期力拼「外送平台管理暨人益保障法」三完成,
民提出「外送平台管理暨人益保障法」有三大目,一、薪保。二、完整保。三、工作保障。民再次呼朝野共同手,行政院提出版本,共同出一最完善的法,保障外送平台各方面多空。
智表示,外送蓬勃展,但相法不健全,外送的展和外送保障均生後症。保障外送,民到做到。外送面高辛苦不公平的工作境,民政9年,完全看不到、不心。本期民立委全力推外送保障法,民到今天才宣示要跟。
委召委廖翔表示,2012年第一家外送平台者在台成立之後,迄今已超13年,根一示,外送平均工作日期只有11月,高流率示工作以持性,在去年就有9名外送在工作中,生交通事故而身亡,平均每天生32起交通事件,不生的工安意外和系性削,中央行政部停留在主而原地踏步,疑是行政失和漠外送益。
廖翔,行平台的演算法既不透明也缺乏正性,外送有申管道,突然被迫下,因此期待次提出法草案,借盟相,提出外送最低薪保障,保平均分用,以及提高演算法的透明度,申程序制度化。另外,商家和消者定抽成和服上限,不平台任意嫁到消者或店家身上。高31.4,但是於外送的保障,在基法之外,一直都有法予保障。盟在2024年布「平台工作指令」,避免平台利用演算法,意降低外送薪待遇。王育敏,台外送益保障,一定要立法予保障。
王育敏,法要保障外送基本收入,不是平台了算,任意降低演算、苛扣薪。此外,必予保,外送工作期生意外能有所保障。倘若平台要止外送工作契,不能任意停。王育敏呼朝野透立法,予外送更安全的保障、更合理的薪待遇。
副廷表示,在本第一期,民就已提出外送法版本,尤其在Uber Eats、foodpanda提出,民立委就力反。部去在委外研究中,曾建外送要立法保障,但了6年11月又20天,民政府不推相立法工作。
廷指出,在外送一保障都有,不知道何突然被平台停、除,申制不透明,警降用,相出不,工作益受,一保障都有。民立委在本期已提出法版本,呼朝野共同支持,外送工作更有保障。
王薇指出,在台北市、台南市都有立「外送管理自治例」,但中央政府有法,致生之後,台南市政府收。在野已有多版本,也民於在今天提出版本,更期盼行政院也提出版本,以最快速度大的外送、外送平台、消者,都能得到有的保障。
全外送工理事昱安表示,15名外送期待「外送平台管理暨人益保障法」,能在本期利通,尤其在薪部分,基本用平台不能外往下更地板是薪的1/3,同平台的演算法要公透明。在保部分,要有完整的和第三人任。工作的保,在有查制和性,平台不能意停。
民提出「外送平台管理暨人益保障法」有三大目,一、薪保。二、完整保。三、工作保障。民再次呼朝野共同手,行政院提出版本,共同出一最完善的法,保障外送平台各方面多空。
智表示,外送蓬勃展,但相法不健全,外送的展和外送保障均生後症。保障外送,民到做到。外送面高辛苦不公平的工作境,民政9年,完全看不到、不心。本期民立委全力推外送保障法,民到今天才宣示要跟。
委召委廖翔表示,2012年第一家外送平台者在台成立之後,迄今已超13年,根一示,外送平均工作日期只有11月,高流率示工作以持性,在去年就有9名外送在工作中,生交通事故而身亡,平均每天生32起交通事件,不生的工安意外和系性削,中央行政部停留在主而原地踏步,疑是行政失和漠外送益。
廖翔,行平台的演算法既不透明也缺乏正性,外送有申管道,突然被迫下,因此期待次提出法草案,借盟相,提出外送最低薪保障,保平均分用,以及提高演算法的透明度,申程序制度化。另外,商家和消者定抽成和服上限,不平台任意嫁到消者或店家身上。高31.4,但是於外送的保障,在基法之外,一直都有法予保障。盟在2024年布「平台工作指令」,避免平台利用演算法,意降低外送薪待遇。王育敏,台外送益保障,一定要立法予保障。
王育敏,法要保障外送基本收入,不是平台了算,任意降低演算、苛扣薪。此外,必予保,外送工作期生意外能有所保障。倘若平台要止外送工作契,不能任意停。王育敏呼朝野透立法,予外送更安全的保障、更合理的薪待遇。
副廷表示,在本第一期,民就已提出外送法版本,尤其在Uber Eats、foodpanda提出,民立委就力反。部去在委外研究中,曾建外送要立法保障,但了6年11月又20天,民政府不推相立法工作。
廷指出,在外送一保障都有,不知道何突然被平台停、除,申制不透明,警降用,相出不,工作益受,一保障都有。民立委在本期已提出法版本,呼朝野共同支持,外送工作更有保障。
王薇指出,在台北市、台南市都有立「外送管理自治例」,但中央政府有法,致生之後,台南市政府收。在野已有多版本,也民於在今天提出版本,更期盼行政院也提出版本,以最快速度大的外送、外送平台、消者,都能得到有的保障。
全外送工理事昱安表示,15名外送期待「外送平台管理暨人益保障法」,能在本期利通,尤其在薪部分,基本用平台不能外往下更地板是薪的1/3,同平台的演算法要公透明。在保部分,要有完整的和第三人任。工作的保,在有查制和性,平台不能意停。

- 者:自立晚
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