SPEARHEAD事的任期是三年，但是在任期後可以任。於股 份公司高主管的籍，森堡有下任何限 制：只是股份公司必有至少一名森堡籍理事以 助公司了解地的法律民情。要是股份公司有 超一千名的工，那公司便需要有九位理事， 而其中三位必工代表。有股份公司的股大 ，法律定每年至少要召一次。至於有限公司，森堡的法律只定它必有 一位或以上的理。然理的任期短由公司股 定，但是他有代表整公司的力。⑵工在森堡，主和工方的持得非常 好。在去七十年，森堡不曾生重的工 事件。不但如此，森堡的工缺席率也是全最低 的。森堡工的力大；而森堡三分之二的 工都屣於某一工。工力大，所有工 有影的政策是由主、工代表以及森堡政府 一同商定。相地，工在森堡享有渥的薪待遇。 高薪的工加上工商的低失率，使得有 r找人」森堡的工商而言是件事。另外， 森堡的法律定：凡是用工超一百名的公司必 有工代表；至於工代表的多少是以公司 工算。要是公司工超五百人的，那 至少要有一部份的工代表是全公司工福利^n~187 向您推：伸 改零件 家的餐麂 8造高盈收餐的了解投公司67每期行之公司，分列明延於以後各期之收入。I年商店(one year shop) 第一章有大捭葑的餐生 隆的秘密了解投公司51性化代的化粒法笫2章行和市取境
