前三大民怨，都和金都不了。又人想起「不是能；有不能」的名言。由其是年，房、、年…民金需求都有增加的。
然著景回，今年的年金，一去年金融暴的霾，金控利王富邦金放10月的年，科和宏估可以4-10月，台塑年金也可望放4-4.5月，人慕的口水直流。
然而，不是每一位工都拿得到年金，有多行不是不出年，就是1/10意思一下，杯水薪，不上大忙。
幸好行政院委，宣布下年度工困款大，算度增加200元，以每人最高度十元算，有二十人受惠。有需要的工一定要在受理期，完成申手，金才能在年前入。
至於第三大民怨求不易和失，考依峻。失超一年的期失者，到十月份已突破十人大！期失者以大程度以上的中年主，其中有四成四的人曾有工作。超一年都有就的原因，是待遇太低，而且比例高六成；全期失者平均希望有28300元，比全失者希望待遇高出300元。
不屈就低薪者，如果肯仔察一下，不是只有你的薪低，上班族的月薪平均已到退回13年前的水。
除了薪低，家太、工作太累，也是多人不就的原因。其每份工作都有不同的困。抱怨工作辛苦的，等到了下一份工作，然工作，但薪水只有前一份工作的2/3；或是嫌薪水少的了高薪工作，必不停出差等始料未及的情形。
曾一位客服人，他每天至少要接上百通客，每一通都是指、抱怨、想坳便宜，甚至故意找麻的客大有人在。但是下回，不能露出一情，否事情大，可能要花百倍甚至千倍的力也不回。有急了，只能趁著休息的空，到外面三字。
我光是到她的述，就可以感受份工作的辛苦。但是她：之前的工作是百公司的姐，不但有力，每天至少要站10小，下班後二腿到不行。在至少可以坐著，然目前工作也很辛苦，但每月都有薪水入袋，所以他不打算工作。
我曾收到一封E-MALL，容是建想工作者，不要因目前的工作不好就，而是有一份更好的工作在等你才考工作。
就上班族而言，一定要有一份期且定的收入，基本生活需求虞，才能甩金箍咒，朝自己的理想
我曾提出投有四的看法，四分是：金、工具、酬率。 很多人都困在找不到投工具的卡上，就像上述查，有六成友是因看不懂，不敢（占33%），和找不到的不知道在投什才（占31％）。
如果投不投都有，那就做壁上妨。假想行投，以下意可供友考：
友找不到投工具，其基金就是上班族最好的投工具；有金，每月3000~5000元，就可以始定定投；心投率不高，我不心，以比容易成的5%利目。在的假件下，20~30年，有甚果生：
表：投酬率比 | 假酬率 | 投年 | 每月3000元 | 每月5000元 |
| 5％ | 20年 | 1,238,239 | 2,063,732 |
| 5% | 30年 | 2,507,179 | 4,178,632 |
很想像每月的3000元，30年後，竟然可以出250多元的本利合；如果每月投5000元，投酬更增加400多。小富婆或小富翁不是。
很吧！所以友心的事，我得不是。我困的部分，可能友在投有想到。
投最好是做中、中做。一定要有始，否永上兵。有投就始心，持察就累力。
至於，以基金例：定定都可以始，要在低。至於股票，可依自己先定件，有七、八成把握就可以下，剩下的二、三成就交老天了。
我有一位朋友件定十分格，一定要基本面要好、技面佳、消息面正向、融水位合理、股在低，天、地利、人和才股票。 所以年一年，始在空手段，往好想是「至少有」，另一方面是浪了很多「成本和成本」。
到投，也不敢自己有百之百把握，投也是「三分天注定、七分靠打拼」 ，多少有些的成分在。
所以金不多，金融商品也不熟悉的年人，最合利用，以基金的，自己造富。
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