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回歸基本面

Nike Cortez Basic SL 小童鞋款靈感源自於 1972 年的經典,不僅展現忠於原創精神的設計,更兼顧了耐久性與輕量緩震機能。

2018流行商品品>優點

  • 合成皮革提供舒適耐久性
  • 可調式束帶設計,方便穿脫
  • 輕量泡棉鞋底搭配人字型圖案,兼具緩震性能與抓地力
  • 顯示顏色: 白色/Varsity Royal/黑色/Varsity Red
  • 款式: 904767-103
  • 原產國/地區: 印尼

  • Cortez 緣起

    Nike Cortez 是 Bill Bowerman 的首款傑作,以更輕的質地、更經得起風雨考驗的設計為亮點,打敗其他各路鞋款。1972 年,此鞋款融入前所未有的創新避震緩衝系統,成就了跑步界的極速經典,同時也以星火燎原之姿,成為風靡全國的訓練鞋。這雙非凡迷人的經典鞋款,帶著洛杉磯街頭的犀利風格迅速成長,成為展現個人風格與故事的絕佳標語。自此,Nike Cortez 奠定了跑鞋的尊榮地位,再也沒有堪與比擬的鞋款。

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    航工/苦苓千字文:太良心

    生活中心/合

    航工在春假期工,重影春能,也旅客,社上看法,作家苦苓也了,特地整理工提出求,情理法3看,工根本站不住,苦苓也在年期警工,下千字文痛批「你,太良心了!」

    ▲作家苦苓工。(/翻自)

    以下是作家苦苓全文

    《生活小感想》

    航春工,引起社一片,有人人性,有人怪航能,也有人交通部置不,甚至展出民派系的,但我就事事,情理法三看,到底工站不站得住?

    公求的第一,就是{行8小要派三名、12小要派四名},是了怕疲值勤、旅客安全,但是根AOR的定, 是10小派三人、16小派四人,以航目前的定未法。不知工是否能指出:有哪一家航空公司已到你航要求的「最高」?

    因此工改以基法求,但是依基法工一年休假116天,休到157天,那你要不要根基法少休41天呢?

    再到要求{每年固定13月薪水},事上也於法,一般公司是不的(加月年金倒有可能),何航的行金和各津,在一月薪水之上,要求既不合法,也很奇怪。

    至於於要求{公司升透明、限制外籍},也不去:升否是看人表、官估,要如何才叫透明?但是禁用外籍完全有道理,只要是合格人才,不管什籍都可聘用,是所有公司的基本理念吧!要求,只是自私的想要保障自己人而已。

    至於{禁止秋後算、而且未工的不能享有工後他得的利},前者本就不可能生(目睽睽,上次空服工後有人被算?)而後者不是要造成「一公司制」、同的有不同的待遇?不就是了故意有加入工的?

    如果真的「正」,上次空服工物最新的外站加,也一用,那候工怎不不是自己工的利、而拒接受呢?

    至於要求{撤破的主管}那就更了!方派人判、各其主,不管成否,都是奉命行事,如果判不成就叫做破,那被派出判的工代表,是否也是破、撤呢?

    而在法、理上都站不住的公,偏偏在最多人要返探、出旅的候「警工」(只在工前6小才告知),然造成很多人行程大、失重而且法:策多的家族出旅完全泡、好不容易安排全家回聚的配、70才第一次出的老太太失望…工的看到些新,道心不有一些愧疚、有一些不忍?

    你然有取工的利(即使於法於理都不去),但是否於可能遭受重大失的旅客有一同情心呢?

    不能的候工?不能早一通知大家工的消息?不,你就是要公司蒙受最大的失、要旅客把怒在公司上、最好得誓以後再也不航…然後逼公司接受你在情理法上都站不住的要求。

    不管今天下午三商的果如何,但是我想代表所有的受害者(包括旅客、旅行社和在第一受的地勤人)一所有工的:「你,太良心了!」

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    路是凶兆!越多越深死亡率越高

    中心/合

    多人老了就有,不近日法一份研究指出,越深越多的人,死於心病、中等心血管疾病的比一般人高10倍。

    ▲路是凶兆!越多越深死亡率越高友箱介哪。(/翻自Pexels)

    合外媒,法一由土斯大(University Hospital of Toulouse)院中心者20年的研究,人上的路可能是一「健康警」,路越多的人,在罹患心病、中等心血管疾病,死亡的偏高。且路越深的人,罹患心血管疾病的死亡也比皮光滑者高出10倍。

    研究者艾斯奎(Yolande Esquirol)表示,抬不是因度工作、生活力所致。越多,罹患心血管疾病越高,然目前人可直接看出、或感到一人是否有高固醇高血等,不民可自行透期察部,出健康警。(:昱哲)

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