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夜市童一撕就破 狂笑:碎碎平安
生活中心/合
一名在「爆料公社」笑,前天去士林夜市小孩新衣,店家特一件190元,原本以到便宜了,殊不知拿回家下水洗一遍後,衣服竟然可以用手撕,她看了狂笑「衣服是做的!」
▲用手就能把衣服布料撕。(/翻自爆料公社)
原PO透露,老特一件190元,她想太多就了件,想到洗完之後根本不能穿,而且用手就能把布料撕,「然很傻眼,不好笑的,所以就算了」,同自己笑到差漏。
友看完後也留言,「一次性衣物啦」、「 碎碎平安」、「其了~是自戳戳用的」、「是保材,不然就是式的」、「好哈哈,不定小孩腰屁股就破了」、「好性感的童」。也有有解答,「是放很久,加上又穿洗」、「布料放太久,脆化了」、「存放太久了。」(:蓉)
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育留停受歧 高工平等薪
【台醒者苡台北】「高最近三年普遍性薪,略育留停的工,致部分深工比新工薪水低,」高企工秘高若想24日20位高工呼,高平等薪,台北市工也前援。高言人蕊芳解,「有育留停的制度,如果天在半年以上(183天),我予薪金的全,」若是未半年,按在天比例薪,如待3月就予50%薪。
高初期就工作的汪姓列表示,「工作了12年, 5、6年都加薪,近3年整公司的人都有加薪,排除育留停的人,公司我去年有度,所以就加薪,在第二胎,不敢育留停了。」工作11年的李姓列,「公司我了家庭、放工作,感到非常心寒,」她,有心,只是想要被平等待。
「高普遍性薪刻意略育留停工,致有些10年的,比新工薪水低,比同期的月薪差百元到千元。」高若想期盼,高能些三年薪的工薪落差。她,近三年因育留停薪制度不公,有100多人受影,共28人向公司申解。他也起署,500多份高工署支持,於24日股表意。
蕊芳回,「近年改善之後,3年公司有行薪,每一年的平均幅3%,我於一般的留停薪定,最近一次薪是去年10月1日,都是依前一年在年度,」也表示,只要是合便宜省理的求,公司都行相研,每月平均留停人60人。前一年在天半年以上183天,予全薪,如果是半年以就按在天除以半年的比例薪,非管理的工3年都有薪。
即到的端午,出有百位工在18日休假,高若想表示,「定假日依法不加班是工利,但不是工起,是分的件事。」蕊芳回,「端午是高公司疏中非常重要的日,依法休假的部分,持跟工通,人力相安排。」
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