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女孩期自己如同小菊般
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菊系列用
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新北市力推招商一 主出拼
(者秀新北)「招商」是新北市侯友宜上任後的施政重之一，市府全力拚，新北市今年在招商引做法上，特招商案件投估、建、置及段所遭遇的，改以「行招商?主出」主要方，推出「招商一」及「投任意」二大行策略，定五大新、三大重指性企以商招商，走出公室行治理，提供客化政便民服，第一助企排除投障，用最有效率的行新北整投及展。
在「招商一」方面，新北市政府已成立「新北投服快捷窗口」，以客化、主式的媒合服，助企解投所面的各，提供企空、理人投流程、一站式路查服。
同邀集新北市跨局招商富的人成「精英招商」，提供都、、建照等流程11服，搭配「作?即即修」制，商提送之投案件相文件草案提供意、即即修，加速投查作行。
此外更建立合二制度，一方面由精英招商以合把方式召，本市投案定案件流程及理原方向；另一方面就重大投障，召促投推，新投案查具流程及度，排除障。案件情，整所的制度。
在「投任意」方面，新北市投相的法命令，推法，市及投型的改，主排除投困境；同建置投新北站，完整揭露新北市投相，化互，商可立即查投案件度。
此外，推用地上措施，以工用地供需服基，一步充新北市境公有土地及、都市型工更新立化、私人土地、房及民，以及捷沿站空等用地，助商行投估及取得所需用地，透投任意便民服，新北成招商第一的城市。
中彰投分署企到府服，造缺工薪亮
再造族就！中彰投分署企提供到府服，不成功中高及高者延涯，也提升企用中高及高者的意。
部力展署中彰投分署瑞嘉表示，分署於106年起推企，至今已服超400家企工，聘再以及人力源管理的家者地商，了解企用中高及高者的困境，提出建方案，除了雇主了解中高的外，助企解用，也政府就促工具源入，鼓企多用用助措施、及再、企人力提升及人才投方案等方案，到定中高及高者就的目的。
曾申企的金城特殊金公司林湘喻理表示，公司主要是以售特殊金板材，行客化品加工，年力不意投入型的型，公司原的生制度是由行政人直接客交技人生，有及副，有指管理的，以致法掌握生度，也生人派上的困。透沙鹿就中心宣得知企有人力源管理之，透家委，委提出管理分制度，助公司分析指及重新整分配，公司的管理及效核制度得改善，也助企小型企人力提升之教育等助源，提升工知能的，透企的助及政府之助，不但提升公司工定度，在人管理上也利多，更合混一同工作。
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