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春大吃肥胖？用防吃量
（活健康者林妤／合）新年，今年春9天假期，年期心友相聚吃大餐是必要行程，零食更是必物品。不是年大街或是路，皆可以到美味的零食，但美食大多令人一口接一口，年假束心重失守、肥肚上身，各值也跟著失控。建，民度年同，不自己年假束後被旁人侃「胖得跟一」。
年菜如蹄膀、等 高油、高、少年菜常蹄膀、、佛跳、海羹、全、米糕等。生福利部南投院佳祺表示，上述美食多高油、高、少食物。建烹煮年菜可用煮、蒸、拌、、烤的方式取代煎、炸，更能吃出食物本身的味。
例如改清蒸或烤；人改拌洋；炸年糕改炒高菜年糕等，另外增加含菜，如、竹、菠菜及蕈菇等，富年菜的量。
先小子挑出份量 避免量食常的年零食例如、肉乾、心果、糖果、乾及料，一打就忍不住全吃光，不量爆表，胃也是相大的，更容易使三高患者血糖、血及血脂失控。佳祺建，零食，注意示，以小包主。建可量低又有足感的原味干、低海苔片、水乾燥蔬果薄片等商品符合健康概念。
年期友相聚，吃聊，不知不容易吃量的食物。佳祺表示可以一小子，每道菜挑出宜份量，足口腹之又不量食。另外可利用假期空，安排外出踏青、，持身心健康，度健康又的好年。
四分之一！求才：批金融造
者李典／台北
人力行者查示，有高八成六(86.3%)的企透露，在今年第四季有徵才，比例然低於前一次查，但仍高於去年第四季的81.4%，下六年以「同期新高」。
▲／中央社
若以「」行交叉分析，Q4企「徵才意高」的行，分是：「批零售易」(96.2%)、「金融保」(96%)、「造」(92.7%)，以及「科技」(88.5%)、「餐住宿休旅」(87.9%)。也代表其13.7%的企，在第四季徵才，其中又分成：11.1%「有徵才，也有裁」；剩下
省方法省人的2.6%「有徵才，但有裁」。
至於第四季徵新工的原因，主要：「，填人空缺」(41.8%)、「一直於缺工」(33.2%)，以及「或增加而」(14.8%)、「公司、展店而」(10.2%)，所以合「要」的企，比例有25%。平均下，每一家企人才的需求11.1人，模低於前一季的13.9人，但高於去年同期的9.1人。
相之下，有8.7%的上班族表示，有公司在第四季可能「」；有9.1%公司可能「裁」。此外，估第四季企「放薪假」的情，可能比不常，只有4.4%的人指出，有的。
前述查，yes123求言人宗斌估，在企薪部分，上半年於「高峰期」，下半年始步降。至於各大在求才方面，第四季仍於「外皆」：外旺到年底；需消市持回，像是年期，以及有和跨年商加持，市依於「事求人」。
在可情下，第四季徵才的企，它出的主要缺型，在可下，又分成了：64.6%於「基工」；於「第一市或售、人」的30.5%；於「作」部分的有29%；於「部」的27.1%；於「工生或工、人」也有18%。
一步企，些主要缺，出的薪又有多高呢？本次查示，企平均提供的月薪件，落在35,554元，高於上一季查的34,096元，成了4.3%，更高於去年第四季的32,049元，不但下六年以同期新高，也是21季度的新高。(2016年第四季31,685元；2015年第四季30,934元；2014年第四季29,444元；2013年第四季28,459元)
第四季求才比例居高不下，以及薪水破看，yes123求言人宗斌指出，企主要想延有的「老」；同若想些人才，肯牲年金提前跳槽，必祭出「因」，因此缺薪自然有往上整空。
至於工作部分，持正向看待！由於心易打，使得海外有的台商，思考是否把移回，甚至金回流，或是可能有台者，受惠於供效益，都有助於新缺的出。
宗斌一步分析，加上八十三年次以後的役男，役期剩四月，不少企估十一月起，有另一波生退伍潮；加上先前七月始的「用期」、「磨合期」，也逐接近尾，可能也有一波社新人潮，致部分缺需要「二度徵人」，因此估，有望季呈「行招募」景。
狗年第四季景暨市查是由yes123求於2018年9月6日到9月17日，以路卷行抽查，查目前有正工作的，有效卷共1,098份，信心水95%，差值正2.96%。至於企有效卷共950份，信心水95%，差值正3.18%。
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