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以在地故事 有金采揭
（者秀新北）新北市第八有金采，今(30)日晚在市府隆重行典，全市14家有者共襄盛，朱立市自表人，感提供市民的服，以於新北的故事，另外今年特「地方民俗特」大有，表彰公司致力推地方文的忱付出。
朱立表示，感有者新北市的付出，尤其社的角落、弱族群公共，透新或目作主式深入探，包括心新住民的各活也是由有助促成。此外，在各大台及主流媒的多主播、者，也是有台出身。朱市，相信即接任的侯友宜市金采持光，播更多好目，栽培更多秀影人才。
新局其表示，路科技快速的代，提供市民的位服，新北市有者於去年10月全面完成位化，比全的目提早2月，接更用位路，共同建置全第一「公共平台」，在防汛期季，可及校，即掌握突性情，及因。感有人的持，弱的，以在地化的精神近民生活，更感各有者市府的支持，提供市民更好的品公共服。
今年金采共12家系者、75件作品，角逐9大，是年者加最多的一，也最激烈，新北市系者自目的重努力。其指出，的作品主小人物的，到近期受注的各，作品手法多元、材泛，包含地方弱、保文化的突、全方位照政策推以及河川再生等主，用心作、呈精采的品2018流行商品故事，作品水更往年，之。
值得一提的是，今最近流行品年特大有公司「地方民俗特」，感公司每年新北市市政府合的「敬老歌仔」活，助全影及影片作，心推地方民俗文化。
：2018新北市第八有金采典
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台醒者台北】「今年第一季常性薪4679元，年增率2.71％，下近18年同期新高。」主普查副潘馨10日分析，是景回、商薪所致。他也宣布，在5月底正式布逾一家企薪情形，包括去年薪因素及今年有薪等，但他，「此例行性，非了查公教薪3%是否商跟。」
107年3月工及服全受工（含本籍、外籍之全工及部分工工）每人常性薪平均4812元，年增2.59%，加金及加班等非常性薪後，薪46196元，「因上月多商放年金及效金，3月2月少46.47%，」而第一季（1至3月）常性薪累年增2.71％，下近18年最高，原因包括景、商薪等。
潘馨重申，主查的是商雇用的薪工，不包括、政府、公私立校、研究展服、宗教等行的工。出的「薪」是指商付工的工作酬，包括常性薪及非常性薪（年金、年金、利及加班等），合「薪」，「但不含人其他源所得或收入，例如股息、利息、兼或租等。」
3月起施基法新制，但加班，全受工加班工平均8.2小，2月增加0.8小，加班平均1824元，2月增加了10.34%，然基法修法後，工加班情未改善。
潘馨分析，此次修法最大的在於休息日出勤的工如算，照理加班要少，示工加班收入大增的原因，推是因基本工、商加薪等，拉高加班的平均，至於基法是否少工加班工，要察。
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