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最大公授 秀朗小登
(者秀新北)新北市教育局21日在永和秀朗小理「共同-小次市公授暨研」，放8不同域的堂，呈另有效的堂景，吸引大者、培育中心生，教育局都慕名前摩；新北市更有300多位老分入班，行後的研回，人合超400人，一起共史上最大的公授心章。
新北市教育局本次力邀知名程教威-佐藤教授表演。佐藤教授直指第四次工革命所的改，包括AI器人、路的集化大，都致未10年至20年市的巨，也更使原本既存的教育差致更大富差的危。惟有透共同所主--助生行相互的深度有效，才能在此遽中孩子的保障高品的，培育活社的生，保公立校教育的品。佐藤教授指出，只要老意持之以地共同的精神，很快生的力突然瞬爆，尤其是低成就生。
教育局局雅雯指出，非常感秀朗小8位老私地公自己的堂，分有、、育、英、法、自然，以及2堂。提供多域的老有更多考的，期望每一位夥伴都成子，著的收回到校行散分享，老意，也是校翻的新起。(自立晚2018/12/20)
:佐藤教授演
省10美元 高通裁4.4%人力
高通 (Qualcomm)(QCOM-US) 始裁，藉由削 10 美元支出的方式提高利。
高通三表示，一始已先考其他削成本的法，也提供了遣方案受影的工。
根高通提供加州政府的文件，高通 6 月起削 4.4% 人力，包含在公司加州部地牙哥裁 1231 人，以及在荷西（San Jose）和克拉拉（Santa Clara）的 269 人。
根一份管位文件，截至 2017 年 9 月，公司包含兼工在共有 33800 名雇。
10 美元的成本削，其中包含一月公布的利提升，以期服投者，公司可以靠自己更有值，而不必博通合。先前博通高通提出意合，遭川普 3 月以安由阻交易。
高通 George Davis 一月向投者表示，公司靠下述方式省金，如：削非策略性、削售和一般用、重利授，以及下一代手通技行早期投，即 5G 技。
也包括果在利上和解，或是荷汽晶片造商 NXP Semiconductors NV ，或是回股份。
高通 2019 年整後每股利目是 6.75 美元至 7.50 美元， 2017 年的 4.28 美元上升。
高通四交易收跌 4.8%，今年迄今跌幅 17.89%。
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