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GSK荷商葛素史克台理那睿安Anjana Narain表示，自2011年起GSK每年固定「Orange Day」公益日活，弱合作，予助。今年很幸再次山基金手合作，召集全工一同助、者，善企社任，也希望透身力行的，GSK成最被信的企。

善企社任 GSK

托育助育津

致力成最被信企

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>保母托育助林口



山基金人曹表示，特感GSK年加入山老人行列，公司同仁一起做工；弱，需用行

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心，日後也迎大家支持老人。

而在企社任方面，GSK不只照外部的弱族群，也同重部工的健康福祉，不提供性的工作模式，每月更排定其中的一星期五是Awesome Friday，工在下午三提早下班，事健康或家人共度馨光。GSK同希望造一每位工都能感受到

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他所的特值、受到尊重和重，有能力他的全部能的工作境。GSK於今年九月底2018年英商企多性(The BCCT Better Business Award for Diversity)入的肯定。

(健康／

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者林怡亭)

GSK致力成更具包容性的代化企(Modern Employer)

那睿安Anjana Narain一步指出，GSK是一家以科向的

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保健公司，秉持企使命助人做得更多、生活得更美好而且更。一直以，GSK目就是成全球最新、先界表及最被信的企之一。

祝九九重佳，也期望藉此邀外活、活筋骨，GSK葛素史克公司山基金手合作，在10月16日分於台北故博物院、高雄航空博物，以及10月18日於台中林，三「GSK Orange Day」公益日秋季老人登高活，陪伴步出室外、享受久的人群陪伴，共同重

台中一格

佳。

日故博物台北次，共有1,400多位

新手如何照新生

者到，其中有二位百人瑞，有近200位GSK工任情工，全程展，一同漫步故，沐浴史文物之美；而在高雄航空博物次，是透分趣味活，每一架深具史意功的，工一同去、放眼未，藉此提醒重心老人。

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