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下面附上一新大家了解事
上班族年度自58分 「忍」年度代表字
: 者 子豪
上班族「海浮沉」，行年末，根人力行者查，上班族自今(107)年表只拿到不及格的58分，年度代表字由「忍」字。有2成8上班族得薪，平均加薪幅度超5千元，而今年最「半工程」，而「行活企」、「告公企」等工作，也都在排行榜中。
1111人力行今(16)日表「上班族年度回」查，上班族自去1年的表，平均有「58分」不及格，有兼差的受者由於薪加高，自分高，到「64分」。上最感到意的事情「加薪」(21.42%)，其他有「找到工作」(19.64%)「人提」(19.18%)；最想改的有「薪水太低」(40.04%)、「法存」(39.66%)「很久薪」(20.39%)。
一步察薪，今年2成8上班族有薪，平均加薪幅度5,189元。加薪原因最多「人工作效」，其次是「企好」「定期薪」；至於被薪的理由，有「公司明薪制度」、「年不」「公司收不佳」等。因此年度代表字由「忍」字最多上班族票，其他字有「茫」、「」「」。
1111人力行公共事部暨涯展中心理李大表示，上班族以「忍」代表去1年的工作情，主要是因景在下半年弱，面大境不佳，上班族面低薪、存不到、很久薪…等，只能持「忍」耐，上班族奈吞忍的原因，都是了一份定的收入。
1111人力行料，上班族搜比例最高的是「半工程」，其次是「行活」「告公企」。李大分析，半是台重要的命，看好未器、人工智慧、端…等需求，使得半工程成上班族最往的。
李大指出，著消者使用行的，路社群蓬勃展，也行企、告公成都要的人才。由最新公布的「位告量查告」中更能看出，去(106)年整位告量高330.97元，年成27.9%，示位造新的行算，相人才的需求也跟著上升。
原文出相文章- 近4成工族工作 北漂北市桃最多
- 逾7成企定年 考核度和能力重
- 企2019加薪大查 有意升公司下降16%
或假冒及成罪 立委主重判
: 【台醒者台北】每食安事件生，法官依「是否造成健康危害」判是否反食安法，科金也常被病「判太」。民立委裕9日主，不是否危害健康，只要有「或假冒」就成犯罪，者曾淑瑜在公建，食安法立法精神是「消者健康」，若要入假冒，食安法大成「食品管理法」，取得不肖者破交易秩序管制的正性。
2014年爆新劣油案後，食品引起各界注，民立委裕9日在「食品安全生管理法中假冒刑之」公指出，法官在判「食品是否造成民健康危害」常有不同解，「判被、判重也被」，他，即使假冒食品健康有危害，者仍欺消者取得，以刑法以金法到阻效果。
上，法律攻防多在是否危害人健康，或是只要「或假冒」就成犯罪。裕提出修法草案，主反假冒的者，按其侵害益的程度予不同。如欺消者判2年以下有徒刑科4百以下金；害依重，不同年度的刑期；健康有危害之虞，1年以上7年以下有期徒刑；健康有危害之虞，但情微者，5年以下有期徒刑等。
的交通大科技法律所教授倪，行食安法立法精神在於「消者健康」，若要入假冒，建行食安法大成「食品管理法」，使立法目的更泛，以取得不肖者危害及破交易秩序管制的正性，此外，型、成要件裁有更明的定，「哪些放在刑法、哪些回到主管裁、有危害健康的等都加以分。」
「食品安全不是包山包海的集合性法益。」台北大法律系曾淑瑜表示，造、假冒的食品或食品添加物，如使用人工酵母作包、高米入低米等，不然都身健康有危性，不符合反食安法的成要件，不以刑。至於裕提出的草案，曾淑瑜，刑法已有欺罪可用，不必在食安法中重定。
台蜂理事金支持欺消者的者之以法，「市面上充斥添加香料的假蜂蜜，使健康有危害，但仍可命名蜂蜜，消者及遵守法律的者不公平」；董氏基金主任惠英，者使食品品不，例如黑糖添加焦糖色素、橄油混大豆油等，然有造成健康疑，但消者的期有落差，「食安法要定管健康，是也要管理品。」
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