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一般新人至少要好月的用期或者工作一年，才有加薪，但是台中行（2812）到不三月的新行，大手加薪12%，再加上固定的外加午餐津以及工持股信制度，台中基行的薪待遇乎已和公股行相。
入光10月，台中行宣布10月起新行起薪全面升12%，高後月薪3.6元，再加上部分行表也一薪，使得台中本波有超四成、1,200多名工用加薪，以利台中激人才刺，抗同挖角、留住人才新血。
台中今年5月已全行2,800多名工全面薪，10月加有1,200多人加薪，尤其到不兩、三月的新行更大加薪12%，群新人意外喜。
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了解，台中此次薪，尤其新行大幅加薪，3.2元拉高到3.6元，主要出於台中理德威的建，而台中董事王一向重培人才工福利，上任董座以來度加薪、加年金，王都相大方，因此考量台中近年利效健成，及金融同挖角力，所以定大手加薪。
台中指出，加薪整不包含固定的午餐津每月2,400元，而加薪後再加上台中於界水的工持股信制度，台中工薪酬水相同不色。
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台中高主管指出，台中今年在6月、8月各理一次新行召募，合有超170人到，些新行都在10月起全面加薪12%，而再加上行者加薪，因此合本波共有超1,200人高薪，了台中工2,800多人的四成多。
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