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霸整代！ 炎爽跟自己告合照
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英口音被上司嘲笑 女告州工
一名裔女子在州工(Department of Labor)工作期，因工作失而月工作效考核低 ，不久
精物後被退，但她效考核有失公允，也自己有中口音的英曾被上司嘲笑，且因裔身分而被上司待，因此工告上法庭。邦北法庭否後她上，但25日第二巡上法院作出定，持地方判。
根法庭文件，女林(Hua Lin，音)自2008年8月起，在州工失保索中心(Unemployment Insurance Telephone Claim Center)任高雇用安全(Senior Employment Security Clerk)，主要失保索相的行政工作，於其裔身分，中文，她主要接裔索人士的。
2008年9月起，林始接收姓氏Simmons的上司其的工作效告，但二人2008年9月至11月以及2009年2月至7月的月度考核生分歧，雇主方林需要在工作上改，但她自己表良好。2010年1月起，林被降用工，根2010年中期月的效告，Simmons林的工作成不反退，在客接中出很多、提供信息，林也承自己有全神注，表示努力。
法庭文件指出，在同一段，林始Simmons多次指出其有口音的英文，模仿她的英文，林接，Simmons她大喊，她更努力地工作，「因她知道中人都命工作」。2010年9月，林被退。
林告工提出的工作境因受到族歧而相劣的，法院她提交的中，Simmons指出她英有，不能明工工作境劣，雇主退她是合她表不佳作出的定，最判林。
林上後，第二巡上法院指出，然她提交了工面和雇用了名在公考中成不如她的工，但二人的效考核都未出差成，因此不能明工退她是了打。最上法院定持地方原判。
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