行界一片挖角....是去年初始的吧...?
其在一行, 不是挖角 !
需要行的公司在公的管道招募所需的人 !
出公合理的件, 徵的人也必通考核以及才能工作 !
和挖角, 是因市上的供需造成的.
那, 一直流失行的公司怎 ?
前提是...什有人走 ? 如果公司真的那好...什有多人 ?
其也很, 就一字 ......
出工作不是, 有所的天地久或海枯石, 是家 !
也有人疑, 就算如此, 是有多人走啊 !
我著分析一下走的人有哪些...
第一, 在算薪水的差之後, 得留下比划算...
人不是算不及格, 而是把可能的退休金也加去算, 族群大致是自加拿大或澳洲和有收的定, 扣除後...差小, 加上在本公司也可能已有十年了...就等十五年, 再看是否有五十五, 以算. 是有可能留下比划算的 !
第二, 因超五十五, 家不太要 !
且, 年, 很可能上可以到退休金, 所以基本上先老到退休金再!
第三, 因不足或能力不是很...家也不要 !
我有一些以前射的行, 他的射太少...有值! 另外有一些去了, 不被取 ! ...多副...
第四, 因在公司被重用...
大部分是大官啦 ! 因薪水的差也大 ( 多了一些加 ), 且是算相定的公司, 也不用背景去看人色...所以
第五, 因某些原因走...
不是不走, 是走... 如在弄ATPL的人啦, 在等到的人啦, 或是型的人啦 ! 的就分布在所有和籍了...
好, 了一堆, 既然些人留著, 表示公司的薪可以吧 ?
然, 如果和其它行比, 真的是高薪的工作 !
不, 如果我告你...越南航空每月付得比我多三千美金起跳...
航的薪水快要是我在的倍... 印度的航空公司也是一美金起跳 ! 中那三家...更是房子和小孩教育都你出, 然後薪水再多三千美金 ! 那....走是很正常的吧 !
我有要自己有加薪抱屈 ! 而是要明一件事, 我不是因得很差才不走的 ! 也不是因我算不及格才走 ( 我好歹也是的 )... 也不是因太老 ( 然我得自己慢慢老了 )
而且, 加薪不是心.....是市定的值 !
然我不加薪, 行也一直都......
但是了多一保障, 所有本公司的行都搞 FAA 的 ATPL !
心建!
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