拌推半自充填商哪找呢？＠雪碧的物

2017-11-29 22:29:41| 人18| 回0 | 上一篇 | 下一篇

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拌推半自充填商哪找呢？

【微招聘】味全食品、CoCo都可、通用磨坊聘英才

原：【微招聘】味全食品、CoCo都可、通用磨坊聘英才

“微招聘”啦！企免招聘信息

你可以：送招聘信息至箱fmcg_lietou@126.com

也可以：致02162531311我取得系

可以：“原文”入“微招聘”名系，填招聘信息，我。

格式要求：

企名+企介（100字以）+招聘位+薪待遇+工作地+位及要求（100字以）+系人及系方式。

必填信息完整，提高率。

本期“微招聘”，推送杭州味全食品有限公司、CoCo都可、通用磨坊，待遇厚，等你。（投明具聘位，以便後服）

上海中莫有拌比限公司介

杭州味全食品有限公司2001年大市，本著信、、新的理念，以研高品的品，提供消者高意度的服全目，以子自，孕育人更美好生活而努力。

公司集研究、生、售於一，以提供“新、健康、”的冷藏食品己任，始持著品第一的良，通大背景的研，不更新的生技和格的量保系，逐步展成冷藏食品行的品牌。

“健康味全” 公司品“味全每日C”、“味全酪乳”“味全乳酸菌”“咖啡”“味全整牛奶”自上市以，得到大消者的青。

招聘位

位一：代表（餐渠道）

位：

一、管理能：

1. 市情收集整理，研策反。

2. 助理培指。

二、能：

1.市及新客拓，客料建立，保。

2.既有客品深耕，品。

3.重品及新品推。

4.核所物流配送，服客配送。

5.追客配送次，代表、客售度追，客情。

6.票寄送、款回收、款等收款款管理、存管理。

7.，差事追分析改善及行上交事。

8.助主管、理人工作的配合。

9.理客常。落客意度。

任要求：

1.1年以上性或全性快速消品售工作先。

2.B TO B 工作。

3.餐/食品行1年以上工作。

工作地址：上海市中路1688C2F

投箱：fmcg_lietou@126.com

CoCo都可介

1997年的淡水小，是CoCo都可最初的端。在人文茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一印、守品服，想的事。持客最好的，希望好的茶、好的品能更多人品，CoCo都可在1999年跨出淡水地，始深入各地，於2007年大市，更拓展世界版。秉持著企全球化、管理在地化的理念，自拓展至全球，CoCo都可於2015年市突破2000，成跨世界各洲的知名茶品牌。版深植北、上海、州、北京、成都、州、杭州、武及香港等各大城市；遍及、洛杉、多多、哥、翰尼斯堡、曼谷、雅加、河、尼拉、雪梨、墨本、京以及敦等世界各地，成功建立奠基、勇於新、放眼的跨企。展望未，CoCo都可大美食域的，透新事的拓展事的成茁，成立足全世界的美食品牌。

招聘位

位一：咖啡督

位：

1、全咖啡程授各地巡店。

2、店咖拌推啡咖啡相商通管理。

3、店咖啡料品把咖啡相助。

4、全各咖啡入咖啡售目成追。

5、全各咖啡管理。

6、需配合中境各地出差。

任要求：

1、本科或科（含）以上，科系不限。

2、具有咖啡品牌六年以上，且任店位（含）以上三年。

3、任咖啡授一年以上，授技巧熟。

4、熟悉MS Office用工具（Word、PowerPoint、Excel）操作及用。

5、具工作忱，教育工作有情及趣；於合作、喜察人、人接及通。

6、正面、踏心、、耐心及自主。

工作地址：上海市仙霞路319

投箱：fmcg_lietou@126.com

通用磨坊-上海工

介

通用磨坊是全球第六大食品公司，遍及100多，旗下品牌在其入的各市域中乎占所有的冠地位。 2011年，全球33000名工心力，公司造的年收入149美元（包括合企占比部分），年後利更是超18美元。通用磨坊有多全球知名品牌，包括：哈根斯，yoplait, nature valley，cheerios和 wheaties，品食，巨人，old el paso，progresso，蒂妙，仔等，涉及的域谷物早餐到罐蔬菜，高冷到休零食，手工水到酸奶，亦包含有食品，比如muir glen有番茄和番茄，cascadian farm有果蔬等。通用磨坊的史可以追溯到1866年的密西西比河畔。分坐落於密西西比河的岸的通用磨坊品食原本是立的公司互手。然而，正是由於公司的出，使得明尼阿波利斯成世界一流的面粉加工中心之一。每天，我都成“滋生活”的使命，而努力成高度的企公民。而其中，“滋社”亦是目之一。我希望成建者、予者和持者。我希望化我的世界和社，使之成一更加利於生活和成的境。

招聘位

位一：理

位：

1、部通，根售需求，安排生，控制合理存。

2、控追每天生度和原物料的存控制及到，如有常，及整生。

3、及行系的工理，行日常表的，包括每月KPI考核表等。

4、新品信息工路的建立、日常拌推、BOM的Audit。

5、行中、期能分析，形成相表和告。

6、工包材料、原材料、低值易耗品和工程品件的采和管理工作，保工按生的日常生需求。

7、按照部策略，工采策略、管理制度的制定、化完善和更新。

8、按照部策略，供商日常通、存控制以及合同管理。

9、所所有的日常管理，其他相部的通，保正常。

10、根公司流程系，不完善工部（生/采/）的管理系，保相的操作流程在日常工作中的行，提高部范化管理水平。

11、食品企的生/采/要求，根公司相定，采取相的食品安全及生相措施，各相核及查及做出相整改。

12、格行公司的各安全生定，保所所有作安全、有序、高效。

13、部（生/采/）的人配制、工作容及任分工督行情，加指和教育培，不提高工的能力和素。

14、造持改善的氛，用骨，why-why分析等CI 工具行部（生/采/）流程改善提高效率。

任要求：

1、大本科及以上，具有/生/采管理等知。

2、5年以上/生/采操作和管理。

3、的通能力以及能力。

4、及公件操作熟，有一定的基知，具SAP系操作和管理。

5、工作真致，任心。

投箱：fmcg_lietou@126.com

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任：

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