「南估今年的GDP成率有2.8%，加上元走升的影，今年南的民人均所得到美金24000，反台人均所得停留在21000的水，而已是第6年超越台的薪水，民得很。薪倒退，街上作，民普遍自己的薪水，很不意。M型化差距明，主今年年均所得，美金21000左右大落在台62，平均月薪5多，不但近家香港和新加坡，就南也早就追上，他的民人均所得高到24000美元，相於台71，而已是第6年超越台。工付出的力，和拿到的薪水不成正比，成率和人薪就可以看得出，13年前全GDP，9兆7312，到了2012年成到14兆9886，成率1.53倍，照理人薪跟著增加，但上相反，倒退回14年前的4多。低薪留不住人才，政府官在斤斤GDP「保一、保二」，不如好好想想，如何提升薪，民比有感。(自雅虎奇摩新，民2013年11月26日)
最近常看到媒似的，到台，真的是有一句好，什薪所得倒退了14年前，也有倒退到16年前的水，今年2013年，14年前那不就是大2000年那候，或是16年前大1998年，而什「13年前全GDP，9兆7312，到了2012年成到14兆9886，成率1.53倍，照理人薪跟著增加，但上相反，倒退回14年前的4多。」什薪不成呢？台子低薪不有於成呢？客的看，13年前GDP至今2012年是成了1.53倍，也意思是台的薪水倒退了13年至14年前的水，但的展也有倒退13年，所以，台的展不因薪不成而生重？有，但，若薪也跟著成，那台的不14年GDP只成1.53倍，不定是3倍？根的理推，的展是靠著分工合作，有出有力出力，大家通力合作方能推的展，而台低薪的付基本上法地行分工合作，所以，展也受到限制，就是1.53倍，而不是3倍，更地，何台有那多的中小企？甚至於很小很小的？也就是低薪付的，在公司待著那少的薪水，不如自己做什小生意，比薪水多，也就是子，很多的中小企都是校兼撞，因此企展的可能性就受到限制，就是我台展的文化障，私的文化，不可能取之於社用之於社，所以，公司的老通常不把公司到的全部工分享，而是可能全部取走！
台的在本上遇到「人」的，也就是一般我所的文化，可是非常地棘手，甚至於是法可解也，也就是鼓大家，自己老，乃唯一提高自己薪水之解也，就不要奢想怎老提高薪，可能性是不高的，若有不喜者，那就是找外商去工作，切不可入台商的公司，同的工作位外商的薪水是倍都有可能，者就知道有本地的公司，每年年底到了年老是跟工哇哇叫，什今年公司很，什今年公司不好什，其譬如公司今年利100元，可以做算到只30元，然後拿出10元年金，公司利只50元的候，可做至，那工的年呢？然就是有了，公司股都不？那就心了，所有的股都是自己的家人，有什不定的？就是我台展所遇到的中五千年私文化的障，公司企的通常都是所有和合而一，老的薪水不可能提高的啦？所以台的展，鼓大家都老，展的分工合作是靠很多小小小公司的分工合作，而不是我一般所知的大公司那各部的分工合作，或台展的一新道路！
(以下自亨新，2013年11月28日)
忙！近360名上班族月薪不到3元 占比高4成
主今(28)日公布5月行的「人力用查」果，5月受就者共858.2人，去(2012)年同期增加11.8人，每月主要工作常性收入(具2份及以上工作者，主要工作收入，未含其他非常性加班、金、利等收入)35551元，去年微增175元，增幅0.49%，尤其是近357人的月薪低於3元，占全比重高41.6%，人去年同期增加4.2人。
主，月薪低於3元的人357；月薪低於2元的人69.6，去年同期15.1人；月薪3元至5者的354.8人；月薪5以上的146.4人，年增5人。
若依工作察，5月全日受就者822.8人，每月主要工作常性收入36454元，其中，未3元占整全日受者39.37%，年0.19百分，而收入5元以上比率17.75%，去年上升0.38百分。
而部分受就者35.4人，每月主要工作的常性收入14552元，去年的14805元少253元。
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