於台政府所的各年金，就因若不改革，很快就破，因此才引改革之，而且一切似乎已迫在眉睫，火屁股了，我那污腐的中民政府也才有的快作，一下子就提出了改革方案，然是不公不的方案，也示中民政府至始至都搞不清楚年金的本何？初何搞出不公不的制度，不是什因公教的收入低，所以才搞出年金所得替代率可高百分之一百以上，非也，而是因台在1945年始民政府接收後一政，施威治，真正民主化政替也是到了2000年，50年的一政，本就是通，法院是民的，威治者了固其治之地位，乃公教治之御用，也算是治，都是治者自己人啦！相於那工民，些本就是被治者，被治者的福利又怎可以和公教自己人相比，也就是台的政府才弄出在些不公不的年金制度，而今，台已政治民主化之後，政替已是常，政者也不用再苦心培去公教自己人的治，故，今的公教年金更得突兀，只是在政的民政府，真的很敢ㄋㄟ，敢提出在年金改革的版本，其目的根本就是敷衍了事，只求年金延後破而已，工民的年金公教的年金依然有天壤之，而很奇怪的的是工民的票有超一千，那些公教多30吧，竟然是有恃恐，民真的不怕票一面倒？
到一，原因可能是子，何大的工民是把票投在政的民，是在野的民也是落，在民也是既得利益民化了，就看民年金改革的版本，不是不公不，民就不知道什不敢提出除今的所有年金制度，建立新的有公有之全民年金制度，全民管你是公教是工民或是家庭主，政府的年金就只有一，年金就是一社福利制度，凡中民的民，只要年65，也不管你有有退休，每月就是可以到一，就看家年的政每年整之，另外一部份就是凡中民的民年25好了，每月固定要譬如1000元，相政府也提1000元，至於有人意多一，譬如10000元，那也OK，然10000元中的9000元政府就有相要提，一等到年65，不有有退休，看要一次完去交的些，是按月回，直到完止，多多少少，也不便宜，就的年金制度，如此才是一有公有的年金制度，就不知道何民是一跟著民打泥巴，民真的是落！
者在2013年02月03日於本站刊「<社>年金改革不公不，任也不服！(2013/02/03)」一篇，也就提出的看法，民的落，其在政的民政府也可以改革年金，那就是把工和民年金取的件比照公教，大家都很爽，怕什政破，台跟希不一，我台政府可以自由印票啊！不是子？怕啥的？怕啊？印10兆20兆台也OK啊！多多台到100元一美金，其通膨的後果就是全民一起共同承，反正大家全民都有爽到，就不若在的年金，就只有公教爽死了，而大的工和民是一肚子怨，若政府的年金真的破了，也是全民，到候政府也是印票救之，成大家全民共同，就是在年金何不公不的道理，爽是公教在爽，而其苦果是大家全民一起，所以，中民政府的年金改革就只有以上路可走，其一除今的所有年金制度，士工商一就只有一年金制度，其二就是大家都比照公教的件年金，OK的啦！爽啦！
(以下乃自雅虎奇摩新，中新2013年4月26日)
年金改革方案出 改革挑正要始 (李人岳)
年金退休制度的改革去年10月延至今，涉了、公、教、等四大族群的退休益，行政院25日於通、教、三大族群的年金改革方案。攸980工益的保年金改革，委主委潘世指出，最重要的就是政府起最支付任的文明入法。潘世：『次最重要的文就是在保例第69，把政府最後的支付任列入到法中，同了化政府支付任件事情，也同加入中央主管必在法令修正通之後半年提出政府的。』
至於工切的保保率，依照行率整制，在104年到9%，其後每年整0.5%到12%，到候再精算，如果未20年的保基金不足以支付，那其後每年再高0.5%，上限不超18.5%。保付少2%到5.11%，少500到1000元，平均月投保薪是加保期最高的144月(12年)平均算。潘世：『了要平衡整是否能到大30年左右的效果，我考量很久最後提出144月，144月的效果我算大概可以到民131年....相如果低於字，可能就完全有法到近30年的效果。』
在公立校教方面，教育部表示，月退休金起支年逐步延90制，不高中以下和幼的校、和教仍持85制。：『因在正在推行十二年教，我的高中、中、小的老和校能由次修正的90制，我因他的能和各方面考量，是希望能持85制的思考。』另外，大教授的退休所得取平均薪俸乘2、副教授乘1.9、助理教授乘1.8。大教授如果借任政人，可以在回任後透方式恢年。
至於人的部分，防部高柱指出，退休付的算基本最後3年的平均薪俸，本服役未3年以次一最後3年作算基。於、法和教官等官科、人，也修延服役年限。高柱：『修正了一部分有於官士官服役年的最大年限，主要是有些我希望把它服意的、年延，另外我也建有一部分的兵科、，像教育部教官，他的年可以服役到最大年限，似我也做了修正。』不合服役的人，也研限取一次退伍金，以合理隔不退伍的付措施。另外，人保的提率也行的3%到8%，提高8%到12%。
面工每月可取的付平均少500到1000元，委主委潘世承，和行制度相比，有多少的，不他整看，取的付一定比交的保多。潘世：『以在制度看的，(新制)多一、但是少一，可是整，因所有的社保其整看，的保不比最後的年金整多，後面所的年金，花了一二十年最後年金的，是超你在十年涯程中所交的保。整概念是子。』
潘世，如果粹比保和公保，公保在投保自提率是35%、工只占20%，公保算的年金付率0.75%，保是1.3到1.55%，示保的保障比公保好。潘世：『次改革的效果看，其已大幅度拉近(公、)之的差距，在公教的部分，其在退部分做了非常大幅度的改革，公教人可能受到相大的影；工的部分其我工的退休金制度次是有的，然制度上需要去形成，次主要是在保的保制度上做了些微的程....如果粹比公保和保制度的差，公保要比保差很多，公教人在投保，他自己的保率要35%，工的部分有雇主，所以工的是20%的率，70%是雇主提、另外10%是政府提。』至於第二的退金部分，潘世承很一次拉平，委未希望在退休金方面，可以鼓工自提6%的自提金投入市。
行政院言人文，人口快速高化，使得保年金和公教退制度面可能破的在危，如果越拖延改革的困就越大，行政部是以任的度，推非改不可的改革。不、公、教、的涉深，朝野立委利益也各有主，如今行政院然已推出院版草案，但是在主移到立法院之後，改革的真正挑才要始。
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