日前多家智估2016年台成率很保一，而世界最大口市～中口持衰退；英，情混沌不清；全球展望很不。的投意也正逐年下滑，投率（投／GDP），1990年代28％，降至2000～2009年25％，乃至近年22％；外投更2007年154美元，降至2014年58美元。
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自李登、水扁到英九三八年任期中，台每年平均新公司依序是47,280家，39,027家，到36,459家。反之公司呈上升。投意低落，公司少，就自然少，薪又如何升？忠董事：「台商前的投障是保、力岸」。在又多了工；真是雪上加霜。民政期修改工周休二日配套，取消七天定假日。到新任部上台，立刻工之要求恢定假日七天。引起工商界反，行政院又改推「周休二日，一例一休」，果工又激烈抗。在立法院再提假要支薪。部提高加班後又格行查。影是：1）航工政府全面步。於是信航空、台也都比照提出求，事工蠢蠢欲。2）了避部加班定及人事度限制，交通事言要取消假日加班以疏旅客。（行政院已宣延月再施。）3）大研究助理也都作工，各大只得研究，避免反基法。4）部任制工件比照生工管理。了避免，重公司只得管制工自加班。者年去矽谷，朋友在周末假日我去，他看公司好，只要看家公司在假日，停子多不多？他工有股票，有分。工多不加班，高昂的自加速完成工作目。份繁格的箝制企的性，消工上的能；造社的立；增加政府公的成本。比日本、美先家有如此偏於工的工作件？有如此靡的？台早年展有在保工福利上的疏失。但是社在步，科技（台、海）、生化、金融、甚至部份餐服（王品）都有工分入股及效制度，千方百留住工，不公部作外行之。民的展去是借助保、工等社大。如今已完全政，推台整之展。企在台若、投寸步行，只得外移或停投，就不再有GDP成、就增加及工之加薪。民是要台走出困境，是造更多的困境呢？台目前工2,086小，低於洲四小2,142小，新加坡、香港2,392小。台的工政策是否已枉正？工是如何成？他的代表性如何？政府政策何要受到非理性的制？促台企投不在於政府提供金，今天台商最不缺高雄架金，而是要改善台的投境。建立，不「民粹」政策，阻展。再今天上市（）公司八成以上是大小股（含工股）的股利。「」名工益，的是大的社股民。不要造方仇立；而促方相互，共存共。(工商)
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