白木集

3的鼓 0站台

1.本土外的企分野如何定?企按照多少比例外就是[外公司]?如果是本土的再做，也必做是外公司?
2.提高本土的[工生金]做[]。第一，工生的[市制]是的，工生的供大於市需求，所以工生的金不因提高了，而到[]的境界。第二、工生的定何?是心者或是力者？要界定一二，而且根社的不同有不同的需求，所以定最低的生薪水保障，不若些生得一身好功夫，譬如是言技或是技，一可以到抗的目的。
3.外者，不就是必然的者。本土企道就不是商人？道不做理性抉？今天 他了台，就是了人力成本高的台(相於大)，所以不分本外，分大小，也就是企的大小，本的大小。今天些商人台，不是用台的生做像是[工女工]那子的工作，那子是以粹力作新表的。生者，非生者差在於，一'文 二 '男生的有役於否的。女生。所以；
4.小:
一、建立生打工技的制
然，企需才不同，各也不同。他也可以不需要，只需要人力，所以在此，要校方面著手，或是社，提供技。在此，大生，高中生，在五生、技系下的，成弱。是然的象，因市。而的打工技其制度化，穿了有大文，保障你的是[照]。因如果硬付式各的打工而做各立於社[普遍]所接受的照制度，是不切。

二、除兵役。
打工重要是找工作重要?失率高的候，非者的打工益是否仍是重? 在本主社，我不能以政府力量要求企用好手好的好生。重是生的力，生的兢力。心者所得的大於力者，何基於理性抉的出，生家教的比率是不高?因他不意提升自己，投自己，做不花力的工作，然累的但是可以接受。就是，而打工正值之的[卡位]，通常可以定一人在打工期要不要[努力表]，而身男生，被兵役卡住了，也就是被家的定降低了力，企可以你培、是否可以回收感到疑，所以，他女生。

三、回到主。
薪的法制化不存在打工界，削者也不存在打工界、外公司，是必然的，根市，力付出的得，小於心理期望，[那你什不]?道不就是法[心]的客限制?又回到第一。
所以基的是，薪的法制化，最低薪的法制化，都要靠[法]束，所以最根本的解方法，就是[打工契]西，泛的、普遍的做唯一理所然的基本，教育生。同的，出社要工作也是要，才能保障方，者，避了灰色空，再生打工之，步是心或是力，有不同的保障。