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早新人往海外工作 博士半 69%想去中
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新人到海外工作，烈！104分析，主徵中工作的求者中，18~24占全的比例，比十年前的2%、增至今年的10%；今年即入的新人，有三千五百多位早已更新履且希望到海外工作，按地，69%想去中，按，博士合占52%，按校，「台成清交政」五大名校合占近三成。
104人力行深副嵩分析，早新人集中於立大，著求旺季，整新人海外工作意向更完整而清楚；上，新世代已界之分，若精英人才蜂到海外而外人才引量不足，可能加深企人才短缺力，影世代交替。
海外工作浪潮大，人西仍以30~49的中年主力，但新世代的吸引力已十年前明增加！分析主徵中工作的求者貌，按年，18~24占全西求者的比例已2008年的2%、提升至2018年的10%。
另分析今年即或退役的新人，最近一年更新履、且勾意到海外工作的3,562人。早新人求，按地，69%想到中；按，52%是博士；按校，合28%自五大名校，依序是：台大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%；五大名校按科系，34%自工程、32%自商管；五大名校心向海外的地仍以中主（以上海占比最高），其次是美加地、以及南（以新加坡占比最高）。
104人力行深副嵩分析，海外工作常因不外乎，多、累人、薪大工作者佳、面多、薪及的提升，不，想更高薪更大舞台的同，仍需注意海外地的聘用方式、薪酬津配套、地物、房租、所得率、以及率等。
同以中例，著企用人多元化，已有愈愈多企用地用（local hire），不但有「五一金」的自付成本（老保、保、失表、工保、生育基金），也不再享有外派的返台票或住宿交通等津。一城市如上海的房租甚至已超越台北，安、、浦等的光是一房月租金6,500元人民起跳（合新台3元），型一人房3,000～4,500元人民（合新台14千元）。
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