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外籍工仲介提供培和技能支援，可以取以下方式：
前培：仲介在外籍工到目的地前，提供相前培，包括工作技能、言能力和文化等，以提升他的就力。
技能培：根主的需求，外籍工提供技能培，保他具任工作的能力。
安全培：重外籍工的安全意，提供安全培，教他在工作中注意安全事，降低工。
言支援：於言不通的外籍工，仲介可以提供言支援，例如提供翻或言程，以助他更好地融入工作境。
生活：除了技能，仲介也可提供生活，助外籍工解在生活中可能遇到的。
融入：助外籍工利融入，解地文化，增同事的通合作。
後追：外籍工始工作後，仲介可行後追，注他的工作和需求，持提供支援。
透些培和技能支援措施，人力仲介可以提高外籍工的就力，保他能在地利工作和生活。

外欲在台工作，需理相工作，步如下：
找雇主：外首先需找台的雇主，得聘用意向。
雇主申工作可：雇主向台部申外的工作可，明有聘外的需求。
契：雇主外面契，明方的工作容、工、薪等。
健康查：外需通台指定的健康查，保身健康。
申：在雇主取得工作可後，外向台的外交部外使或移民署提出申。
文件：外需提交相文件，如有效照、工作可、契等。
核核准：台使或移民署核申案，若符合定，核准外的工作。
取得：外准後，可取得相的工作，前台工作。
外申台工作前，建事先解相定，雇主充分合作案，以保申利行。

外工需要一系列的手，包括申外籍看的工作可、居留、移民署的合法文件及照等，以及申、工作、件、工作甄程序、言及理承信等，些手於外工而言都是必要的，而最後，外工也必，才能得申的用及期限。是外工得的必要件之一，它是保外工健康的重要。在外工申，雇主保外工持有合法的照、明文件及，保外工的工作安排。此外，雇主需要提供其他料，如外工的居住地址、入境手等，以及果，以保外工能得到申的用及期限。