James Tsai 是那 MBA 企所渴望的人才。他在 Middlebury College 以成取得士位，26 就坐上美行 (BAC-US) 全球富管理副裁位。在他以最好成 Kellogg 管理院取得士位，往中就任他的第一 MBA 管理。
像他的行高主管，去展涯的地只是美，但在已非如此。了能到中工作，James Tsai 取了一切他所知的法。
《BusinessWeek》，企管理人的想，在每年代都不一。1980 年代，他追求征服街金融市，身上流社。1990 年代後期，管理人大的景移到了矽谷。
在，他才、造的地方移到具高度成力的洲。在美一流管理院修的才俊，不管是美籍或生，後前往洲工作的比例愈愈高，在去 5 年成 了倍， 5% 增加到 10%。
芝加哥大 Booth 院副院 Julie Morton 就表示，可以感得到 MBA 的就市重心已始。西北大 Kellogg 院副院 Roxanne Hori ，通常在衰退期，往海外展的生比多，但在生前往洲展的，不是美疲弱造成的，而是市出了性的。
在，洲才是提供更多MBA工作和展的地方。
人力 Manpower 行 Jeff Joerres 指出，去未曾出有多菁英人士都希望前往洲工作的情。今的MBA新秀，多都表示希望到中、越南或印度工作。多多大 Rotman 管理院教授 Richard Florida 也同意，去有人想，洲成西方菁英意的工作地，但情正在生。
■在方上演的美
多 MBA ，能使自己重大影力的不容，更何，海外的地企或跨企所提出的渥件亦美企不相上下。
2 年前， 28 的 James Crawford 就哥比商院，曾父商量未的出路。而他父所提的建他，有「洲」二字。至今日，Crawford 正在洲追求事的多展，他法想像在未 30 年，怎的涯能。
股企管「洲」也 32 的 Wharton 院生 Andrew Maywah 。在就研究所前，他在位於矽谷的甲骨文 (ORCL-US) 工作，在他心期待能到中一展才。「就像前往大西部拓荒，充了限的可能性，而我欲其中。」他。
多小移民美的亦然。他家人起前往洲展的想，然，那正是初使全家人定移民美的同一。些海外，取其音，被比喻成大後是回到出生地孕育下一代的「海」。有一些大後才前往美求的生，也在成之後，立刻回到家展。
27 的 Piyush Singhvi 生於印度、於杜拜，在他前往 Wharton 院修前，曾任於杜拜最大私募公司 Abraaj Capital。在 2008 年他前往院，曾以自己和同一，取得位後留在美展，但接著生了金融危，他做了截然不同的定，前往方找。
社群站上，企管人才交前往新市工作的和挑趣。27 的 Quan Trinh 小在美大，於杜克大 Fuqua 商院的她，取得了生公司 (JHX-US) 在上海的。她在上海，以美郊水的物著有如上城般的高生活，一切她太美好、乎不可思。
■洲企要你！
去，中企不常到美各商院找人才。不在如中中投公司和 (00700-HK)、印度的 Infosys (INFY-US) 和 Tata 集都了，今年中金公司的人才招募活更吸引多商管生。
南三星子 (005930-KR) 也相。 2009 年就美前 10 大商院了 50 位非南裔的 MBA 去工作。他入三星全球策略工作，行高提出於部案的建，因些年的外籍菁英能公司拓新的野，三星今年加倍任用自美的管理才。
些尖的秀人才，大企自然都想聘用。28 的 Jonathan Scearcy 就，他在 2009 年接到 30 家公司表示有聘用意，但他最定到三星去工作，因他希望自己能早累。除了有具的工作能力外，若想出人地，也需有重要的能度。
多跨企如花旗 (C-US)、瑞 (PFE-US)、Eli Lilly、耐吉中等，也都在其全球中增加雇用洲部的人。IBM (IBM-US) 高在及於未 5 年的展也表示，在未的管理中，新加入的工有很多在曝光的，特是在洲地。到他未的涯，就一定想到全球化的布局。
股人才流的持多久？看法保守的人，美正在，而中又不成快，因而洲有可能面。然而不可否，股仍美的力有所影。
Manpower 行 Joerres 指出，矽谷的新企中，有 2/3 都是非美裔公民所。若谷歌 (GOOG-US) 合夥人 Sergey Brin 打算回到祖俄斯展如何？如果 James Tsai 也定在北京成他的想如何？手握光明未的年菁英正在美，赴他追求想，情形是美未遇的。
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