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每天工作12小！他的年只有200元券 心死
年至，老能不能留住工，就得看年金的「意」了，但根最新查，今年有近1成7的企不年，最大原因就是不佳，甚至有社保全每天工12小以上，年，只到200元的券，他奈大喊，「1月也不吧。」
著年到，不少工也期待企的年包，根1111人力行最新查，今年有8成3的企表意放年金，不有16.55％企因不佳、等因素，坦言不打算放，或是改以金制度取代，甚至有企表示，自家公司一向年。
根《信媒》，一名先生任社保全工作近3年，上班早上7到晚上7，不要加班，每天工至少12小以上，有加班，月休6天，薪水有34000到38000元，平均薪根本不到120元。他奈地表示，工作3年年，第1年有1000元券，2年剩200元券。由於先生有要扶，了有更好的薪福利，已拚公高普考。
至於意放年金的企，查中指出，工平均到1.27月的金，其中又以科技的1.99月居於，再是金融主的工商服1.35月，最低的是建不的0.98月。1111人力行涯展中心理李大表示，科技大多有14月年薪制保障，有激金、效金以及分等。
金融在去年「年王」，但今年掉到第2名，此，李大表示，可能和金融在年前的最後月受到率因素影，加上列，全年前利很新高；至於年最少的建不，是因去年市交易量跌，3年已有700家房仲倒，因此年金也跟著下滑。
於年金的放，根查果示，有超6成企在春假放假的一前放，但也有1成8的企在前一天才款，李大表示，若工能提早收到年金，也能早安排年期的支，他建，企主建立完整的年金放制度，以利凝聚工的向心力。
／雅筑
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