是於最近一位友好的同事…
她的年25，性相活
常常里，到每一人
她都可以逗的人眉眼笑，的非常漂亮
皮也白晰，工作的候就如同拼命三郎
在她的性面，可以看到客家人的特色
很在意自己手上的案子不
收到了多少，成本是多少，跟人
除了之外很跟人要求高品
就如在流行的法
她是一CP值很高的
划算啊!
也因她性明
跟每人都能打好
自然是我老心肉，左右手
如今，她提出
我老始很焦，跟小孩一助
一天到晚跟我「哎呀!再也找不到好的」
成天到晚…
找到了新的可以替她之後
三天二新，怎，都的差不多了吧?
哎呀!不很的，有不清楚的之後慢慢摸就了
如果有不懂的，我以後也慢慢教，不需要太心
另外，老是一直不的挽留她
你不要啦，你去月，我是找PT替你
你再上班，我你加薪好不好
怎，加一?
不回，她真的是吃了秤砣了心
竟年，想到看看
以前的跟在所做的，不太相
想找本科的，自己也有趣
立拒我老
於是很可怕的事情就生了
我我老目前是在一相焦的
心面可能是子的
"反正我真的留不住你，那我要你的全挖出"
她的工作容原本有案件事
但她在份工作上，著了好次
真的她到了案件
我老次她提出一要求
下星期也有一新案要提案
「你著新人案!教她怎，重一次」
她忍不住跟我抱怨
也是我要交接的?
是我自己自己摸出的呀!
什不叫新人自己摸?
你要人家投案，就直接找手，嘛要教?
我在是教育?他要我做一SOP…
看到的例子其我有心，和主管or老太要好不在的候，都出呢?因不是每人都能放的自己得力助手要的事好像感情之後走向分手一的在上有多的眉眉角角是大公司、小公司都有的到底如何才是最好的?我在是一交接也是一工作所有的流程是自己出的候那…交接到底是全部交接是部份交接?怎做才然於主管或老，他都希望全都要交接才是於工，也算是自己零到有的心血交接的，其是要全部交接的竟份工作，老初是有付薪水工要他理的部份，以及他所造的部份都需要交接如同老要求做的，所算是老不老就必需外，是，道理是一在每一份工作上，能到的事情就是自己的，也法你手上偷手想清楚後，其就不那了因模版竟只是模版，自己的意是自己的…
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