裕隆集高人事出少的大，裕隆董事泰希望藉此岸的工通更，近年少跑大的他，十分清楚岸的磨合很花很大的功夫，大家智捷的品牌更有向心力。
大台在不同文化背景下，跨位通一直是、裕隆推Luxgen自有品牌展上最大的障，裕隆集董事泰私下曾友人表示，去年大裕隆因裕隆方的人通不，影新的售，今年要透化通，可望改善原本的。而其中此奔走最力的就是集副行，除了不停蹄穿梭岸外，也逐步在人事上作整。
了集的新人事，除了之前的思考量，在人事案定之後，更忙著和相的人，著未的方向目著重的重，也和新人事有的部如何新人一接手，就能有全新的象，裕隆集岸的展更利而努力。<摘>
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