堵流挖角 靠政府 不如靠新
＊ 合晚 者上/台北 2014-10-15
流台，竹科出中IC公司以倍、五倍的薪挖角我籍IC工程，甚至就在竹科旁的台元科技堂而皇的挖人，此一象日普及，出年後恐出新一波潮，主管如何管制、因，莫非就此坐不管？
事上，部早已此一象，正密切追了解。部杜紫表示，目前掌握的料，多挖角的企，於香港、新加坡公司，只要些公司按照投的合法核流程投，就人力市，挖角作完全合法；方意以多高的薪水挖角，家、企管不著，也防不了，只能靠老自已拿出更好的留才方案，些中企「拚一拚」。
不，杜紫明白出，海外企挖角，像IBM、谷歌依法核准、有法，家阻止其挖角。但若核定的只是的中企北事、或中占比超30%以上的中企，必要在成立研中心，大招募人才，部分，工局目前正在深入查了解中，一旦查出有不符定者，立即撤其在照，以中企趁挖角。
甚至防止中企高薪挖角，的高科技技偷渡到中、不法利，部特在去年修法完成新的「秘密法」，增侵害秘密行的刑事任或加重其刑。不是外部商入侵、或部工漏前雇主秘密予新雇主等破他人秘密合法持有，在原有民事害救保下，增加其刑事任。
工局明，秘密法算是防技外流的一道防火。但真正要阻中企高薪挖角、避免技外流，公司部的密控管更重要。
明，先前有某家IC公司的工，趁著六、日休假日，自由入公司部拍照、取公司密料，公司控的疏失，比人才被挖角至中更重。
於是否有中企藏身於台元科技中，明表示，台元於民的，主的、出租行，政府不去介入。台元科技位在新竹竹北市，由裕隆集旗下台元文生建公司共同的民科技，2001年7月用，面39.76公，完成四期18建。
岸合 保利避害是考
扶植中本土半，中共砸不手，宣布投1200人民(新6000元)。近期中企密集在重金挖角，另一方面，的在本月9日通中市人民政府及福建省子信息集股，集透股方式，明年起的5年投13.5美元(新405元)，取得在新建的半12晶。
面流台，一方面要迎中高薪挖角半人才，另一得防的半自已「投靠」中市。
然，岸目前自有12晶技以中芯首，技次仍落後台5至6世代以上；但已是中院今年6月布「家路展推要」，定透立家投基金等措施，大力扶植地半之後，首宗企透股赴中投12晶案，卡位中半商。
部杜紫表示，期看，中有大的市，岸半必要行合作，但如何密切合作、又不致於我半的先地位，部分如何拿捏？部正在相位研，求最佳的合作模式。以案例，透相位及家者，共同成技小行查，以保家的技不致外流、力保我技的永先，兼市的拓展。
半才／拚半 6000上膛
＊ 合晚 者王彤/台北 2014-10-20
近期半界度最高的，莫於「1200元人民」幻字。
中半行行副理事徐小田於今年9月表示，家集成路投基金於近日牌成立，基金第一期的模1200元人民(台6000)，投重放在晶片造等。基金由中政部、行、民控股公司、企的羊合起，合的行投、。今年以，已出清芯16.7美元收影像感器大豪威(OmniVision)、及封江可能吃下新加坡封星科金朋等消息。中政府以作宣告，要打好半一仗，已全面上膛。
1200元人民的金，只是基金第一期。且次中大政府半的扶植也不只是出，有通的政策呼。
中大近年半晶片需求不高，惟技水有待提升、大量仰口，也政府意到必早自自足。早在去年9月，院副理就曾呼，半展攸中大的成家安命。今年6月，院即布《家集成路展推要》：除直接由，任家集成路展小的外，更投入大模的扶持基金。
要中表示，中大要在2015年全面建立集成路(即IC)的管理策系、融平台政策境，集成路年售突破3500元人民。2020年，要到集成路售年增率超20%的目，且「先水平的差距逐步小」。到了2030年，要「主要到先水平」。次中大政府力捧半的心，然是玩真的。
有於去中大半扶植政策分多部管，以集中力，《家集成路展推要》是透建立一的「管理策系、融平台政策境」，消弭半可能面的各政策面阻。由家集成路展小的作，科技部、工信部、政部、改委等力量可望有效整合，租、研相助惠的18文以及以往的《一步鼓件和集成路若干政策》的4文，也一入用。
台半界人士察，中大政府回的做法可三管下：首先成立大基金，透控股公司的方式整合IC(包括清紫光旗下的展、迪科，大唐旗下的中芯半、芯、大唐微子，中子信息集的城、熊、晶、大、虹等)；第二是用手腕，具技力的外商本土企合作，近期最著名的案例就是高通祭出反查、促使高通中芯共同研28奈米程。以及英特入股清紫光，持股展、迪科20%股份；第三，除中央政府外，包括北京、上海等地方政府也另成立投基金，扶植在地。
危！半值 台消
＊ 合晚 者上/台北 2014-10-20
台科技人才流失，行政院於在今年10月2日通新例修正草案因，以五大工酬工具作「相加薪」手段，希望留住台人才，力挺新事，在一定件下免，然法重回年「科技新」租免的金年代，但多少可大「人民」海台科技人才的磁吸效益。
如部杜紫所，目的，工拿到股票後不需立刻被迫股，同每年以500台上限、5年，且排除董事或董事兼任行政主管等高薪者，在兼公平性、企留才，盼能科技人才外流，先化台本身的科技力，要大永追不上台的先技。
事上，扶植半，政府早年提供各式租免惠，除了直接投外，年提供的租免更是可，以「促例租免」例，1995~2004年促例租免金就超1兆元；2004年年一年的促租免高1483元，其中子零件(半、印刷路板等)造免金就超669元，占了四成五，平均每家商免逾5000元，造就了台半全球一二的地位。
台及留才法案 料源：新例及整理
同，提供工分配股按面10元等，更捧了「科技新」些令人的高科技工，每年上百元的分利需，也造成社大的租不公。基於「正」配合促例落日，政府自2010年改工分配股改按，公司也按扣，扣率6%。
也正因促例落日及工分配股改按，科技公司的惠失，工分配股愈愈少，「科技新」光不再，又碰上中政策致力展面板、半，以五倍高薪挖角台科技人才，台年培植的科技好手，在「人民」金攻下，斜式投奔大，更了了大半力，以IC封例，2007年，台的IC封占全球值48.8%，大40.1%，但在2011年，大封已超越台，到了2013年，差距拉大，大居全球最大封 。如今，大又IC，目前岸差距不到4%，但已明到我消彼。人才扮演最的角色。
此次修法，提供五大酬工具，包括工分入股、工金增股、回藏股放工、工股及限制工利新股等，以及用以吸引技所有人的技入股制度；些酬工具在一定的限制件下，予5年，金每年以500元上限。
同鼓新事、企加投入研升，草案修正公司研究展投抵年限及抵率定，公司得就行定或抵年限延至3年且抵率降至10%，者一用，予法上利的新公司有的，能相的留才效果。
但大相，台在重惠、留才配套，明有段差距。
物+5G 家者：要早力
＊ 合晚者徐睦、/台北 2014.10.21
面中及企有、有、有策略的台半人才，如何因？家、者的建是，入物及5G通的代，人才的需求比硬多，未的人力供需面症下。
「挖角不本」，於大挖角台IC人才，工研院IEK子副瑞直言。勤德久合法律事所律明也表示，好人才只越越激烈。
瑞建政府可以，居中助；在需求上，物及5G通的到，系的人才需求比硬大，相人力培早布局。
瑞，半的人力供需有面，一是供到全球，如科近期在芬立研中心，主出；另一是透，掌握外人才。
以目前的IC看，他指出，海思、展等台下，需要的是了解晶代工作的後段程工程，但系的生多想做前段，成後段人要，造成供缺。
他表示，所有上市的中小型IC公司80家，大部分都是做IC、以市上的品行cost down，有前瞻性，的比少，很少如科已布局到穿戴式置，有自己的作系，硬能力兼。主要是台IC公司的市仍仰大，因此，大者而言，是最佳的人力源。
他建政府，去人才的供以PC市主，未年入物及5G通的代，人才的需求比硬多，未的人力供需面症下，比的面更立竿影。
的方面看，明表示，去高科技有工分，亦造就了台高科技的展，促展。但在不但有烈的激制度，近期工分配股500元，只是「不合理」成「合理」。
反大，一位在大多年的台商表示，大吸引人的手法很多，先是仿台工分股，在海外控股公司，供秀人才10元面分，由公司自行控制，到吸引人、留才的激。
其次，大的五一金制度，多企的是：越是人才，待得越久，公司予住房公金累加算。例如一般的20%到30%、40%、50%。另除了高薪外，每月、每季、每年都有金。
明表示，重金之下必有勇夫，台人才也要想清楚，曾有大平安集某家金融，台大挖角某金控信用卡部的人才，且由副的集「投靠」，企建立了信用卡部的用制度，果，五年後，位副被除了。
永然合法律事所律李永然表示，看很多台人才了更多、更多的展空，前往大展，果，了解的，在大另家庭，衍生出家庭、社，人生要什的生活，才是重。
＊ 合晚者徐睦、上／台北
、品牌升值 才是王道
大投半，台人才面大的挖角，企、者一致，政府首要的挖角行是否合法；另一方面合台友好的美、日本的技，才有中、的出。者更直言，台科技目前面的，是如何展至美先家，再只做代工的高科技，再大都用，要高科技融入生活，升品牌值，只要投境好、企有同感，才能留住人才。
科技董事高全表示，台政府首先要定的人才流通象是合法的，不能有偷人家智的情事；第二要合美、日本一些公司的技，因美、日台不是一威，是一助力，尤其是日本，些公司台是友好的，台半去跟他合作的很好，不定可以把次提高，只有才能生存的比人家好。中研究院副院王健全也同，岸半的「合」程，台可以多利用智制大。
政治大社科院院奕琦表示，台科技目前面的，是如何展至美先家，不用害怕大，人才不是花了就行。他，台要思考的是，再只做代工的高科技，再大都用，而是要高科技融入生活，升品牌值，不是的程改革而已，而是要自己、提升品值，就算大砸再多，台也不用怕被吃掉。
台半在面的，高全，在造上相的，在品方面，在大不的在投，也相的，一，其台的空是有限的。王健全表示，近年因政府，政策只能微，了替台新源工具，政府、企多利用主、私募基金，以投等方式投增加企的金能。
王健全，去工分配股、投等惠，有的台社已不容存在，因此可透及技入股等方式「微」，然台整就是薪水太低，但若台是有前景，生活境，就算薪水低，人才是留下。
奕琦表示，台科技年享有太多政府源，不可能再由政府，就算有工分配股惠，商是有其他方式留才，不可能永靠政府，因再怎比，台政府的也比不大，就像「金外交」一，怎比都比不的。
大建半供 值得警惕
＊ 合 本者秀明 2014-10-10
半台以程技先，吸引各的晶片商下，台成晶造的之一。市聚焦程力之，突然出前往投十二，看在界眼中是「出奇招」，但除非大官方提供更多援，否能否致，在未定之天。
到大投十二，坦言是瞄大大商。但有者解，先不目前仍缺乏半基架，大晶片者已非下阿蒙，先程技需求，就算近市，技程若法足客，究面市、成本力。
以人熟知的大中芯例，中芯即已能量五十五奈米及四十奈米程；的十二後年才完工，先天上差人一截，遑上有三星、台等「大咖」。
受政府「支持」，但大政府近年不扶植本土半，未的十二非「唯一」，扶植力道也有待察。
大官方深入研究，明知吸引赴投十二，如要成事，除了持提供金，恐怕要多花心思，客也得忙，凸大布建子供「一」的心。
大近年不建子供，外界以「色供」形容我子逐被取代的窘境，如今大看上供不完整的半供，值得我官界深思。
