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2008-02-15 13:54:24| 人3,132| 回0 | 上一篇 | 下一篇

店自品牌

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＊者仁／台北

台光在洲崛起，我店者也始走向化。者汲取子及造以OEM、ODM方式累，而自品牌（OBM）的模式，不少者委品牌管理後，也始走向自品牌之路。

中光市逐成熟，成台店者市的跳板，福店集和集分以福泰、等新品牌，成功中市後，晶也打造出「SILKS」全新品牌，以台基地，放眼全球。

目前店品牌中，化程度高的是集旗下桂冠酒店及老酒店集。在法巴黎、日本福及西、泰等地都有店；老在友邦尼加拉瓜及帛琉。家者在台也透委管理的方式，不拓展版。

台北晶酒店董事潘思亮昨（14）日宣布，正式推出新品牌「SILKS」。他，光要想茁，就走向化及品牌化。

SILKS旗下分三不同等的店，最的Grand SILKS在中波市出第一家；台宜的城新月案入SILKS place，另外，走平路的JUST SLEEP在京畿地已有二案子正在建中，晶酒店集估2010年前，以委管理的模式，在岸三地有20家店。

他指出，晶酒店希望由造（店再交品牌），逐向品牌者（OBM），建立自有品牌，再逐步向外拓展。

近年店品牌也都始展自有品牌，如六福集的六福及中信的雅，透不同品牌策略拓市。

潘思亮表示，近年台立多旅和餐管理相系所，光提供不少人才，也者造有利的境，台北晶就召募800名中高人才，因集展需要。

人大一即
＊者仁

新店一家一家，了找人才，台北晶酒店祭出召募800名中高主管的人才培育，未晶至少需要五位理，以及上百名中主管。店人大一即。

按集每位理月薪至少1美元；副及行政主在5,000美元至8,000美元的行情看，本土店集的待遇也不太差，理月薪至少有20元。台光快速展，加上有中市的大需求，店餐人才即有出天。

新店品牌不挖，老字的店面不小的人才力。了解，福、、晶和等就首其，些老字品牌以人才名，自然成新品牌挖首。

【2008/02/15 日】