「主动离职」，应该领取失业金吗？

你领不了了，只有非主动离职才能领。

现在被裁的离职证明不都是这么写的吗

你想太多了，失业金是你的权益，我已经领了一个月了，香。

可以领，社保断了就行

疫情期间领取了六个月失业金，2 两个月失业救助还是补助金。这两个不一样。
然后最近给我打电话让我退一个月回去。因为最后一个月的时候新公司给缴社保了。

你要问你 hr ， 离职证明都是这么写的，让 hr 在社保减员的时候，给你标记成裁员就行了 ， 该领就领，想那么不多干啥， 不然你交失业保险是为了啥？ 做慈善吗？

我记得有些地区, 你领了就要拉你去‘再就业 培训/动员’之类的小会议? 好像都是社区/职能相关的来着

hr 给你做社保减员的时候选的是非自愿原因的话你就可以领，失业金有两种领取模式，一种是按月申领，一种是重新就业后一次性申领。你可以了解一下

领不了

名义上主动离职不能领失业保险。但劳动法规定了就是暴力开除也不能在离职证明上写不利于员工再就业的信息，导致对外展示的离职原因，100%是员工个人意向。

脸皮厚点，该领就领。

@nothingistrue 如果我领了失业金，回复下家公司的离职理由就不能说成是「个人原因离职」，我这样理解对吗？

脸皮厚是没用的，不能在离职证明上写原因不代表人社局不知道你离职的原因。主动离职都无法领取，最起码江苏这边是这样。

@brader 老哥你说的是哪个城市啊，一次性申领还真不知道

这是能不能的问题。。。

能领就领，下家公司不会做这么无聊的事情，去查你领没有领失业金

杭州肯定领不了，朋友专门问过，辞职原因必须是公司原因单方面解除

你领不了了

@iOCZS 应该是可以领的，我有去了解过，只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就行，关于这一点我已经和公司沟通好了，现在就是领不领的问题，领了就代表我不是主动离职了

@jadelike
@NerbraskaGuy
@defunct9
我了解到的是只要断社保的时候减员理由是非个人意愿中断就业的选项就可以领

那就不叫主动离职，你到底想要干嘛呢。

不是，裁员也成黑历史了？失业金领就领啊，多正常的

@k423 HR 减员的时候写非主动，然后背调的时候说个人原因。那背调公司一查两项内容不符合，怎么办？

离职证明没关系，但是 HR 需要在社保系统里设为非个人原因离职才能拿失业金。

@defunct9 #22 背调公司查不到社保局的内容。，当然如果你是大人物他们去买还是能买到的。

@defunct9 我纠结的就是这个问题，要么就不领失业金，始终保持个人原因离职的说法；
要么就领失业金，和 hr 沟通修改一下背调时的措辞（被裁）。这是我的想法，不知道会不会有问题

@muyunn 至少广东省内都有这个政策，不好意思，我重新去查阅了政策，说的有点片面，可能会造成一些人的误解。
一次性申领只适合部分人群（请自行查阅）。
大部分的广东省人群，还是要正常办理按月领取失业金的，只是还有一个稳定重新就业后一次性失业金可以领，就是你当时办理的可领核定日期之前已经就业了，那么未领取的月份的一半，可以一次性发放给你。

@qiaobeier 好，背调过了，你入职了。HR 一查你上家是非主动离职，怎么办？

上海，主动辞职也可以领失业金。
为什么会担心是被裁的？这个环境，被裁和个人能力没关。

可以领失业补助金

能不能领看地区政策，主动离职据我所知上海是可以领失业金的。如果能领的话还是建议领的，要不然得自己交医保。另外，现在这个市场环境被裁太正常了，也别有啥心理压力，好日子还在后头呢。

@k423 大大方方说被裁了，领失业金是王道。

让 hr 走协商解除啊, 这年头裁员多正常, 还怕影响背调?

社保减员原因：合同到期，这样才能领。

不领取失业金 你社保就断缴了啊。除非你可以很快找到工作。

草了，不早说。。。。。

@k423 背调重要看得是历史工资真实度，和有没有竞业风险，有些还会看学历真实度。我不敢保证 100%不会背调离职原因，但是一般不会。这玩意没啥意义，而且就算查出来了也用不了，涉嫌职业歧视。

面试的时候可能会问，这时候要么不回答要么如实回答，一般都是随口一问，真要是招人的（而不是 KPI 面试）大多不在意这些。一定不要回答成主动离职，不诚信才是大忌，另外还有可能主动离职还不如被裁。

社保减员的时候勾选的个人还是被动这个重要

@nothingistrue 明白了，多谢

我主动离职，在工银 app 上申请了失业金领到了 6 个月，我老婆主动离职却没领到

哪里？我江苏，离职可以领取失业金，谁说一定要被裁才可以呢？而且全程手机申请，我可以领取 18 个月失业金，每月 2000 ，而且还自带医保。

这个离职原因是个人原因还是被裁有什么区别吗？现在打工人都这么卑微了？

@playtomandjerry 社保减员是由非自愿和自愿 没有裁员这种东西吧

上海主动离职可以领，只要社保是封存状态就行

能不能领取跟你是不是主动离职有关，而是跟 **HR 减员时候选择**有关。
我就没领取成功。。。

这个失业金和你所在的城市有关系，有些地方只要失业就可以领，有些不行不行，必须标记非自愿。

另外你要想想你的社保如果不连续有没有影响，因为一旦领取失业金，绝大部分地方就会断社保，他们两个互斥，一旦你社保交了，那失业金就会暂停，不过好像说灵活就业除外了。

@aecra 主要是你下家公司会问，如果被裁员那就会问为什么被裁，什么原因一类的，这点有些影响。

那些领着高额养老的有过楼主的考虑吗，领了立马入职可能需要自己手动停一下。都这环境还在考虑什么

领失业金的话发放失业金的部门会帮你交一个最低档的医保，如果不领记得用灵活就业的方式自己交，这个医保连续很重要

我在上海我主动离职的, 我就能领失业金啊, 你别想太多,没啥事

谁能告诉我为什么被裁也要硬说是个人辞职？是因为什么？

明显是被 HR 忽悠瘸了。
N+1 现在拿到了吗？如果还没拿的话，那大概率也是拿不到的。
口头承诺就当是放屁。

真的离谱，穆里尼奥被炒了多少次了，人家怎么没看他有没有领过失业金？

理由多得很，就说我是因个人原因想主动离职，刚好碰到公司有裁员指标，我让领导把我报上去了，不就好了。

@wclebb 不好听呗，或者有的人会觉得是这人水平不够被裁了？
不过现在这大环境被裁员真不算啥，建议楼主不要想那么多，更不要“投机取巧”，也没那必要，就说被上家优化裁员了又怎么样，大家都清楚
失业金你该领就领了

@tourist2018 这年头大多数人都“水平不够”
难道不是水平线划的有问题？

@julyclyde 你看得懂我说的啥么？

@tourist2018 看懂了
我支持你的意见
人没问题，有问题的是水平线

@xiebiao 多少钱啊

主要是社保那里要写被动离职

能领的尽量去领，只要 HR 做社保减员登记为非个人原因主动离职就可以领，不过有些公司很恶心不管是裁员还是解雇一律在减员登记时写成“主动离职”就领不了了。

我公司让我写主动离职，我说我不写，然后让我写协商离职

好烦这个社会啊, 这么无聊的问题也能成为问题.

你的 n+1 拿到了吗。。。离职时签的东西里写了赔偿金额没

@msaionyc 拿到了，赔偿金额写在离职补偿协议书里面

@k423 问下楼主是哪个地方的呢，我也遇到了这个问题，在纠结是否领域失业金以及对下一份工作的影响。

@igfw 重庆

@k423 好的，多谢。我和 HR 问清楚了，应该可以了。