从网上搜到的案例说:( https://baijiahao.baidu.com/s?id=1746022511420537319&wfr=spider&for=pc )
[根据司法实践,企业停工停业公平、合理地安排全部或者部分劳动者待岗的话,劳动者以未经协商一致而要求正常上班、支付全额工资的诉求一般不会得到支持。]
感觉我从法规层面胜算很少。

从网上搜到的案例说:( https://baijiahao.baidu.com/s?id=1746022511420537319&wfr=spider&for=pc )
[根据司法实践,企业停工停业公平、合理地安排全部或者部分劳动者待岗的话,劳动者以未经协商一致而要求正常上班、支付全额工资的诉求一般不会得到支持。]
感觉我从法规层面胜算很少。
1 kevinmissu Oct 25, 2023 偷着乐吧 还发基本工资 |
2 SenLief Oct 25, 2023 挺好呀,有最低收入,还能去做其他工作。 |
3 fuchish112 Oct 25, 2023 1. 先找下家,找到就离职 2. 找不到下家,就先好好提升自己 |
4 Conantv2 Oct 25, 2023 北京支持只发最低工资,不是基本工资哦,北京最低工资是 2420 元,一方面降低企业裁员成本,另一方面你主动离职可以拒绝你申请失业保险金。 |
5 kuxuan Oct 25, 2023 好啊,拿着钱去躺几个月 |
6 zzkxxx Oct 25, 2023 还有最低工资和社保,偷着乐吧,我们疫情时候,全公司放假,工资一分没有,社保个人部分还得给公司补,被裁员后,以最低工资回放假时间的工资,劳动局不予支持。 |
7 jamosLi Oct 25, 2023 这个就是裁员裁不起的操作了 |
8 daiqiangbudainiu Oct 25, 2023 应该说,你想咋的。企业已经没钱了,你想能获得啥 难道你还能指望着老板大发善心,从他挣的钱里边给你一部分? |
9 hellodigua Oct 25, 2023 有能力跳槽就跳,没能力的话就苟着呗 |
10 iOCZ Oct 25, 2023 还是想想怎么拯救公司吧 |
11 coderluan Oct 25, 2023 公司要是合法的的停工停产,也就是发基本工资让员工回家待着,这种确实没啥好办法,从员工角度损伤也不大,如果是假的,说停工还让你上班,这种就必须正常发工资了。 |
12 IDAEngine Oct 25, 2023 合法合规的停工停产,已经不错了,公司毕竟都运营不下去了 |
13 KT0J Oct 25, 2023 没办法。在深圳亲身经历过。 集体提告,无用。 |
14 wongtk Oct 25, 2023 via iPhone @warcraft1236 我天,你管这叫大发善心? |
15 zachary99 Oct 25, 2023 via Android 都不知道猴年马月开工,肯定不同意,要求辞退补偿 |
16 maxssy Oct 25, 2023 @fuchish112 3. 不找下家, 放空自己好好享受生活 |
17 ttvv123 Oct 25, 2023 企业没钱了,怎么办?找下一家。 |
18 lakehylia Oct 25, 2023 抓紧时间找下家呗 |
19 nnegier Oct 25, 2023 via Android 挺爽的我觉得 |
20 polo3584 Oct 25, 2023 企业真没钱没办法,抓紧时间找下家。 |
21 hoythan Oct 25, 2023 停工待业还发钱,你公司简直就是中国企业中的慈善企业啊。 |
22 finolaire Oct 25, 2023 好高的工资呀 18K |
23 sima675 Oct 25, 2023 巴不得这样的工作 |
24 andydebug Oct 25, 2023 停工了还能发 4k 还不知足吗,真是凡尔赛啊 |
25 pzpr Oct 25, 2023 感觉就是一个法律空子啊! 员工薪资降低(公积金断缴?),生活标准降低,甚至无法偿还房贷。 企业在赌你们会主动离职,这样不用赔偿 N+1 甚至 2N |
27 socketpeng Oct 26, 2023 如果是我,睡觉都能笑醒 |
28 dogc Oct 26, 2023 我这 2 个月没发工资了,手下 15 个人,都快把黄浦江的鱼摸完了 |
29 nazhenhuiyi294 Oct 26, 2023 跑路呗,还能咋样。 |
30 dna1982 Oct 26, 2023 都脱产了 还给你发 4000 块钱 还给你交五险一金?还有这种好事儿? 你缺钱可以去找个活灵活就业,不缺钱可以在家养精蓄锐,我酸了。 |