看了大家的一些回答,非常感谢,确实每个人每家公司的情况都不一样。我曾经就职的几家公司氛围都还可以,报销流程也简单,确实也没有部分回答描述地那么麻烦。
我之前在一家创业公司工作,可能是和创始人都是技术出身有关吧,公司非常重视效率和协同,购买了很多软件和平台授权,比如国内的Coding、飞书到国外的Trello、JIRA、Unity、Sketch等等,价格很贵,每个人头好几k的年费,目的就是为了工作增效。我们核算过,公司最大的成本是人力,所以如何提高每个人力的效率是大家都非常关注的事情,软件授权费虽然很贵,但是对于人力成本来讲真的是毛毛雨。以程序员这个职业来讲,高级开发这一级别,每个人每天的成本都是以k为单位,如果因为工具导致项目卡壳或者效率低下,真的是非常不划算的一件事情。
我并不了解其他公司的管理和流程,毕竟每个人职业生涯里选择的公司就那么几家,确实正如评论所说,有些“何不食肉糜”了。现在想一想,我也能理解很多做leader的根本不关心效率这个问题,从他们这个级别来说不需要关心成本,自己每个月领钱就行,然后下面人跟着受累,哎,确实挺难。
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最后,感谢大家的回答,祝工作愉快!