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从 21 年春季第一波裁员到现在第四轮了，身边的人都越来越少，但是每次都没轮到我，这次也没轮到我，真不想干了，每次裁员别人的工作都会分给我，与最初相比工作量翻了好几倍，但是工资一毛没涨，而且还变着法儿的扣绩效，想休息一段时间实在顶不住了，但是估计明年初还会再来一次，想现在主动跑路还是坚持到明年拿 N+1 再跑（明年初也有可能轮不到我）？还是等到年初即使不裁再主动跑？
 | 1 b1t 2023-09-14 18:02:22 +08:00  2 主动跟上级说，让他帮你加入到裁员名单中 |
 | 2 jenlors 2023-09-14 18:04:54 +08:00 直接摆烂 |
 | 3 dqzcwxb 2023-09-14 18:05:36 +08:00 你这么能干肯定不能裁你呀 |
 | 5 ODESZA OP @dqzcwxb 也有比我卷 能力更强的都被裁了，最狠的时候，整个城市这个部门就剩我一个人 顶了半年，刚好遇到疫情封控，要不然我早跑路了 |
 | 8 alexwrong 2023-09-14 18:26:31 +08:00 厉害 元老 |
 | 9 jackOff 2023-09-14 18:46:05 +08:00 不是兄弟你干啥工作的这么能抗风险，老板都不舍得裁你 |
 | 10 echo1937 2023-09-14 18:48:38 +08:00 via iPhone 到点下班会不会？ |
 | 11 gdx 2023-09-14 18:50:34 +08:00 2 就是因为你成本低，别想多了 |
 | 13 wtks1 2023-09-14 19:25:22 +08:00 via Android 到点下班，下班直接不接电话和消息，逼他们裁你不就行了 |
 | 14 Jemini 2023-09-14 20:02:04 +08:00 via iPhone 也有可能是你能干工资又低、那么低工资招不到更好的 |
| 15 Jemini 2023-09-14 20:02:26 +08:00 via iPhone 这才是最扎心的 |
 | 16 langmanxiaoa 2023-09-14 20:07:52 +08:00 不跑等啥呢啊，傻孩子 |
 | 19 Lyv5 2023-09-15 09:56:26 +08:00 看来你被拿捏的死死的。 |
 | 20 kongkong23 2023-09-15 09:59:34 +08:00 可能真实原因你就是项目维护成本最低的 |
 | 21 nodododo 2023-09-15 11:13:13 +08:00 公司如果要在一个范围内裁员肯定裁不愿意主动走的，你每天准时下班肯定是对公司不满，迟早会自己走，肯定不裁你拉 |
| 24 ODESZA OP @langmanxiaoa 因为每年发上一年财报的时候 都会裁员，所以料定明年开年会再来一次裁员的，如果我现在主动跑了，等于直接放弃十多万的赔偿，虽说不多，但是还是有点可惜 |
 | 25 jipf9046522 2023-09-19 14:59:01 +08:00 楼主这个情况建议混着，到点下班，今天干不完明天干。你主要是不想干了所以心态有变化，为了那个补偿也不能主动走人 |
 | 26 bobomaster 2023-11-02 17:06:34 +08:00 @ODESZA 是不是主动离职，光凭他一张嘴？ |
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