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目前在成都，面试一个中厂 base 北京的运营岗位，第一次二面止步，过了几天又被 hr 捞起来投了另一个岗位，然后上周完成了一面
因为总结了第一次面试没回答好的地方，重新梳理了业务，还专门发了篇人人都是 pm 网站的文章，赞也不少
所以第二个岗位的一面我个人觉得挺顺利的，面试官挺满意，一面也直接表示了岗位匹配度挺好，还直接问了我 base 北京的考虑，薪资，以及预计到岗日期（我回答的 3 周）。
但是今天反馈还是一面没通过，就有点奇怪了。 是现在市场的问题还是。。。什么，或者就是有更优秀的 base 北京的候选人确认入职了
 | 1 lukecn 2023-09-11 15:15:21 +08:00 一般是更有性价比的候选人出现了。 |
 | 2 hiko2chen OP 不过这两次没通过我都追着 hr 要面评反馈，hr 都直接装死，第一次问了不回我，然后过几天又偷偷捞我 我又主动问了下一面反馈，说这样好准备点，hr 说流程换岗位了看不到之前的反馈 不过流程用的是 moka ，我自己也用过 moka 招人，只要有记录就可以看得到候选人之前的反馈 不懂为什么要这样藏着掖着。。 |
 | 3 blackrabbit 2023-09-11 16:06:52 +08:00 供需关系造成的。这么说吧，我司目前二面如果不是 A 以上评价，基本不会推进到下一轮 |
| 4 hiko2chen OP @blackrabbit 好吧，看来现在确实环境不是很好，一年前找工作的时候还没感觉那么难 |
 | 7 RemoteHR 2023-09-11 20:45:31 +08:00 @hiko2chen 别家我不确定，但我家面试官和候选人沟通一般都会用这种语气让候选人觉得反馈不错，但实际情况并不一定。可能是面试官也是技术出身不太想打击人吧 |
 | 8 easylee 2023-09-14 10:21:46 +08:00 “但是今天反馈还是一面没通过，就有点奇怪了” 一直都存在这样的情况，常见原因： 1. 面试官照顾一下你的心情（非常少见，并且根据面试情况自己很容易看出来是不是这样）； 2. 一般一面面试官级别都不会高，面试完成后还是需要向 TL 反馈结果，大概率是这里被刷。 |
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