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刚公司财务找老员工谈话，说公司还有两个公司在经营，都有业务，可是没有员工，现在找我们老员工问下身边的人，找没在上班的人，压一张银行卡给公司，挂靠到公司发工资，公司不买保险，每年给现金（非常少），人事关系跟着在职的员工，这样会有什么风险么
 | 1 coderluan 2023-07-04 15:42:44 +08:00 个人理解，没证没章的就谈不上挂靠，就是公司招的非全日制员工，没什么法律上风险，只不过你想找新工作的话，得先和这个公司解除合同。 |
 | 2 opengps 2023-07-04 15:43:30 +08:00 无法证明那部分是你的收入，出劳动纠纷赔付少 |
 | 3 googlefans 2023-07-04 15:44:29 +08:00 具体点 就是让别人和这个公司签合同，然后不发工资 不买保险 只顶个公司人头？ |
 | 4 mky OP @googlefans 是的，就是这样 |
 | 5 monkeyzsf 2023-07-04 16:11:16 +08:00 小公司想减免税吧 |
 | 6 happyeveryday 2023-07-04 17:34:15 +08:00 就是想把公司的利润拿出来，通过发工资的方式（低于等于起征点），懂了吗？ |
 | 7 zai1lu1shang 2023-07-04 17:38:44 +08:00 最新出台的法规，已经禁止挂靠了 |
 | 8 512357301 2023-07-04 22:02:18 +08:00 via Android 金税四期、断卡行动、帮信罪、大数据风控系统了解下，占着人事关系将来想找工作了还得办离职，麻烦。 压着银行卡，只给少量现金？本质上是准备租卡呗，租卡发工资？左手进右手出？感觉分分钟被风控断卡，万一公司业务不干净，那帮信罪妥妥的。 |
 | 9 yinmin 2023-07-05 03:20:15 +08:00 via iPhone 如果过几个月又去上班了，个人所得税年度汇算可能会补交个人所得税的。 |
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