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上周 it 软件部开会说接不到项目了准备开始轮休一两个月或者更久，休假期间只给基本工资和帮缴纳社保，这种情况是不是合法的呀？现在的情况就是只能自己提离职了吗，要是他强制我休假了是否需要公司出示通告文件，不然我怕到时候不上班了公司以旷工的理由开除我怎么办，求大佬们解答下
 | 1 wsping 2023-06-18 23:23:21 +08:00  1 找工作，同时收集好证据做好仲裁的准备 |
 | 2 chaoschick 2023-06-19 08:16:33 +08:00 via Android 不干活就能有钱花，这不是很棒嘛 (⊙o⊙) |
 | 3 chuck1in 2023-06-19 08:30:29 +08:00 via iPhone 你们公司做啥业务的啊。 |
 | 4 nrtEBH 2023-06-19 08:35:48 +08:00 早点找下家 仲裁不是不可以 是时间成本不值当 |
 | 5 just4id 2023-06-19 10:04:45 +08:00 via iPhone 边仲裁边找工作，两手准备 |
 | 7 sssmm666 OP @chaoschick 得还车贷的啊，T_T |
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