部门属于规划院,工作地点在龙岗宝龙智慧家园。去年已有几位 v2 的同学内推入职。薪资福利变化不大,可以参考我之前的帖子。
集团内部项目缺 Golang 、前端、测试,每个岗位 1-2 个 HC ,有意的同学可以联系我,[email protected] 。
合适的简历会直接给部门内同事安排面试,面试通过再通过牛客网笔试即到人事面。
人才要求:211 及以上学历( HR 硬性要求 ),三年以上经验,空窗期半年内。
![]() | 1 HanMeiM 2023-05-18 14:29:42 +08:00 迪子这么夸张吗?半年而已就把要求从一本提升到了 211 |
![]() | 2 spicy777 2023-05-18 14:32:24 +08:00 去年还是大专吧 |
3 uSy62nMkdH 2023-05-18 14:41:46 +08:00 @HanMeiM 不是笛子太夸张,而是市场太夸张 |
![]() | 4 threebr 2023-05-18 14:50:02 +08:00 ![]() 具体点,是程序员市场太夸张 |
5 Wicheol OP |
![]() | 6 hahasong 2023-05-18 15:03:21 +08:00 ![]() 空窗多久也要管 真是屁事多 |
![]() | 7 privater 2023-05-18 15:31:00 +08:00 via iPhone 这速度下去,未来扫大街的必须要 phd 了,Nature /SCI 一作,半年内至少一篇,已婚无子,父母双全且有退休养老金 |
8 catch 2023-05-18 15:40:08 +08:00 via Android 实则进去还是 crud 适合在惠阳大亚湾定居的 |
9 huigeer 2023-05-18 15:42:00 +08:00 via iPhone 迪子这逼膨胀得太厉害, |
![]() | 10 Brunuh2Ville2 2023-05-18 15:56:53 +08:00 “薪资福利变化不大,可以参考我之前的帖子。” 贴子全部隐藏。。 |
![]() | 11 xieren58 2023-05-18 16:05:44 +08:00 薪资福利:岗位薪资主要分布在 15-30K 区间 ,谈多少看个人情况,HR 会卡涨幅。部门每个季度有项目奖,每月排名前 30%人员有额外绩效奖。日常有车补( BYD 新能源车)、话补,租房补贴。 加班情况:加班不严重,以我为例,一般晚上 7 点前下班,双休。 |
![]() | 12 xieren58 2023-05-18 16:06:09 +08:00 制造业工资还是低... |
13 Wicheol OP @northbrunv 忘记设置过权限。。。不过楼下找到了 |
15 Vintingb 2023-05-18 17:02:07 +08:00 via iPhone 22 届 OK 吗 |
17 geminikingfall 2023-05-18 17:42:04 +08:00 迪子过于膨胀了 |
18 GaryLz 2023-05-18 18:36:06 +08:00 via iPhone 一个词“膨胀” 是我不配 |
19 wangjinjinjin0 2023-05-18 18:37:58 +08:00 via iPhone 比亚迪都要做题了吗 |
![]() | 20 hfJ433 2023-05-18 18:38:17 +08:00 ![]() 有钱了,门槛抬高了 |
![]() | 21 JimGreen 2023-05-18 18:48:41 +08:00 via iPhone 当年你对我爱答不理,如今已高攀不起 |
![]() | 22 ajasonwang 2023-05-19 06:11:03 +08:00 券商 HR 要求 211 以上都还有回旋余地,这就是膨胀啊,另外制造业还是不如金融行业 |
23 Wicheol OP @ajasonwang 没办法,人事都是跟进大环境决策的。去年初还是只要求本科呢。很多方面感觉都在向华为学。。 |
![]() | 24 rick2c 2023-05-19 09:58:18 +08:00 制造业这么膨胀了 |
![]() | 26 jvee 2023-10-17 18:36:49 +08:00 带专毕业那年嫌给的少没去,现在已经高攀不起了 |