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Brentwans
V2EX    程序员

我们组负责人离职了,我该咋办

  •  
  •   Brentwans 2023-04-30 12:01:41 +08:00 5849 次点击
    这是一个创建于 897 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    真是没想到,五一直接雷击。昨晚他找我喝酒,突然说不想干了,想歇一歇,然后再想想做什么。他不满公司今年的决策。今年外部环境依然不容乐观,公司为了降本,说要砍我们组的投入,保证活着,能用就好。公司希望他到一线去,估计是没谈拢给的不够多。

    我们组是负责整个产品线的通用功能,包括很多分析场景基于 llvm 加速,定制 olap 库,中间件。他技术非常牛逼,而且有远见,对于数据分析业务也熟的很,并且能吹牛逼,会被拉去指导一些数据建设不完善的制造业公司如何数字化转型。说实话他是我的努力的目标。

    他一走,感觉整个组都要垮了。我也该想想咋办了,曾经想过离职全职投资,当时他也劝过我别这么干,难不成要被迫全职啊...我现在一点都不想全职投资了。或者先苟着,等一段时间看看再选择。目前说是留下的薪资不动,但是可能有些人要被迫转组,如果没组要,那只能拿赔偿离职。能留下我还是有信心的,只是感觉挺凄凉的。等他找到下家或者自己创业,我就投奔他去。

    22 条回复    2023-05-02 11:48:58 +08:00
    ETCartman
        1
    ETCartman  
       2023-04-30 12:16:13 +08:00
    说想歇一歇是怕被竞业吧,可能已经找好下家了。
    先留下然后再说
    humbass
        2
    humbass  
       2023-04-30 12:25:26 +08:00   7
    大部分技术岗,没有替代不了的人。
    lhbc
        3
    lhbc  
       2023-04-30 12:27:00 +08:00
    你顶上啊
    awolf
        4
    awolf  
       2023-04-30 12:31:25 +08:00   2
    你就是新负责人了。
    yolee599
        5
    yolee599  
       2023-04-30 12:38:43 +08:00 via Android
    你上位啊
    Brentwans
        6
    Brentwans  
    OP
       2023-04-30 12:43:19 +08:00
    @lhbc
    @awolf
    @yolee599 实力不准许啊,我就是个大头兵,充其量带几个小兵的小组长。
    opengps
        7
    opengps  
       2023-04-30 12:45:11 +08:00
    祝福高人有更好的去处。另外相比之下,你的薪资低,技术也能够维护现有系统运转,公司接下来大概率从你们内部提拔,对你来说反而是好事。
    Brentwans
        8
    Brentwans  
    OP
       2023-04-30 12:46:10 +08:00
    @humbass 哎,是啊
    billzhuang
        9
    billzhuang  
       2023-04-30 13:31:26 +08:00 via iPhone
    基于 LLVM 加速?这是啥? spark ?
    leewea
        10
    leewea  
       2023-04-30 13:36:51 +08:00
    升官发财做组长
    mushuanl
        11
    mushuanl  
       2023-04-30 20:47:06 +08:00 via iPhone
    基本上是组要解散的意思,
    如果公司先找你才是你要提升。因为公司能提前一个月得知负责人离职消息,然后会提前安排后备领导。这时如果觉得你合适那么会提前跟你聊,或是大领导提前安抚人心
    如果都没有,一切无声无息那大概率是要解散
    niboy
        12
    niboy  
       2023-04-30 20:51:20 +08:00
    先呆着看看,别随便离职,除非你先找到下家
    zyxbcde
        13
    zyxbcde  
       2023-04-30 21:35:45 +08:00 via iPhone   3
    解散不至于吧,我也是个组长,之前被逼着谈业务+写方案+设计产品+前后端开发+测试+数据分析+政府公文+刷简历招聘,也管着 15 个小弟,近期准备离职,感觉离了我公司一样转啊。无非业务换个人谈,方案写的烂一点,产品继续吃老本,代码质量差一点,bug 多一点,数据分析思路少一点,完全没到能解散的程度。
    我上家也是,当时是甲方项目经理,走了换了个菜鸡替我,无非就是项目四大板块中一个烂尾两个半残一个勉强能用,公司多花几百万,也没到领导觉得值得给我涨工资的程度。
    只能说员工看到的东西跟领导不在一个纬度,员工觉得公司离了谁项目从 100 分到了 65 分是巨大损失,公司觉得因为一个人坏了规矩损失更大。
    qiaobeier     14
    qiaobeier  
       2023-04-30 22:05:59 +08:00
    @zyxbcde 确实如此,只有业务深到离了你直接不转的程度,老板才会捏着鼻子拿着大把钞票再找你,比如 twitter 那极少数几位。所以诸君记得把业务代码写的复杂的,注释文档能不写就不写。
    snoy
        15
    snoy  
       2023-05-01 08:17:29 +08:00 via iPhone
    @zyxbcde 那说明做的项目都不是工业产品。一律当玩具项目处理。
    ac23
        16
    ac23  
       2023-05-01 10:05:40 +08:00
    大佬,详细说说 LLVM 加速是干啥的呗
    Brentwans
        17
    Brentwans  
    OP
       2023-05-01 10:08:02 +08:00   1
    @billzhuang 是的,上层是基于 spark ,底层有些算子功能会在特定场景下利用 cpp 和 llvm 加速。 简单理解可以认为是 spark 生成的是 java 代码,但是有些场景我们让他生成了 llvm 代码。
    Brentwans
        18
    Brentwans  
    OP
       2023-05-01 10:10:23 +08:00
    @ac23 看我上面回复
    Brentwans
        19
    Brentwans  
    OP
       2023-05-01 10:11:13 +08:00
    @mushuanl 是有可能解散,打散到各个业务团队去...
    ttyhtg
        20
    ttyhtg  
       2023-05-01 10:11:34 +08:00
    毛遂自荐,出任负责人,积累经验和经历,随时准备走人
    jack778
        21
    jack778  
       2023-05-01 10:47:05 +08:00
    @humbass 重赏之下必有勇夫
    zhang77555
        22
    zhang77555  
       2023-05-02 11:48:58 +08:00 via Android
    日常该干嘛干嘛,多的别管,在哪干都是干,但是公司不想花钱把成本嫁接给你就别接受了
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