这是一个创建于 1018 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一个朋友，坐标某大厂，因为一些原因（主要是岗位类型），项目黄了现在要被辞退。
HR 只愿意给 N+1 ，但是还有两个月可以到手一年的期权，于是提出了待到 6 月底等期权到手，但是 HR 不同意，于是僵持了下来，HR 原话 [既然不同意那就好好干活吧] 。同时直属上司还威胁说不同意走人要让朋友在所有大厂都混不下去。
这种情况该怎么破 ？感觉吃了亏又好像没其他办法，求助下 V 友。
HR 只愿意给 N+1 ，但是还有两个月可以到手一年的期权，于是提出了待到 6 月底等期权到手，但是 HR 不同意，于是僵持了下来，HR 原话 [既然不同意那就好好干活吧] 。同时直属上司还威胁说不同意走人要让朋友在所有大厂都混不下去。
这种情况该怎么破 ？感觉吃了亏又好像没其他办法，求助下 V 友。
 | 1 acthtml 2023 年 4 月 14 日 信他个鬼。 1. 背调可以是同事。 2. 背调不过可以问原因，如果是被黑了，再弄他。 |
 | 2 tomczhen 2023 年 4 月 14 日 via Android 越怕就越被欺负，下次还敢。有还手的能力和气魄，对方才会平等的看你。 |
 | 4 s1nker OP @tomczhen 感谢回复，主要是看到按合同法这种辞退应该是可以要 2N ，才想要争取多一点赔偿。现在感觉被欺负了，也是很不爽，不想灰溜溜走人了 |
 | 5 swulling 2023 年 4 月 14 日 via iPhone 冷知识：背调联系人可以自己填。 |
 | 6 fisherwei 2023 年 4 月 14 日 有些时候暴力威慑可以低成本的解决很多问题。 BTW：不要真动手 |
 | 7 kingfals 2023 年 4 月 14 日 via Android 每次谈话记得录音。比如被上司威胁的时候。 |
 | 8 sleepingdog 2023 年 4 月 15 日 你说的这个朋友，是不是你自己？。。。 |
Select Language