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作为一个 40+高龄码农，最近 3 次找工作分别是在 2016 ，2018 ，2023 ，只找 100w 以上的工作，能匹配的岗位一直很少。 2023 年这次求职其实是从 2022.11 月开始，花费了 4 个月，拿到两个 offer ，非常明显地感受到年老色衰，竞争力飞速下降。
分享一下体会：
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猎头不靠谱程度剧增，最近几年很多人都入行来做这个无本生意，导致从业人员素质极度下降。我这 3 次找工作都让猎头赚到了钱，并和若干猎头当面沟通过，16/18 年的猎头里面靠谱的大概有 50%，到了 23 年低于 10%。 各种奇葩：拿了简历就消失，答应投根本不投，还有有个傻 X 拿了我简历，不给我打招呼，去整个行业头部公司里面乱投，导致我在这个行业所有公司的流程都被锁了。到后面已经非常厌恶它们了，看到了 jd ，就跳过它们直接去联系公司
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boss 直聘市场份额大幅度提升，之前找工作用过拉钩，猎聘等，发现目前 boss 效果最好，其他平台都不用了，我其实认识它们早期创业团队，当时觉得不太行，没有想到会做得如此成功，确实牛逼吧
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脉脉招聘做得极烂，它会冒充招聘者向你发邀约，你要回复基本上就没有回应的，一旦你要直接联系招聘方，要打钱。 我还真付费过，依然是没有回复。 我不知道林凡自己体验过这个招聘流程吗，这垃圾网站只适合匿名喷公司
说点能帮助大家找工作的干货 >> https://zhuanlan.zhihu.com/p/619638020
 | 1 v2eb 2023-04-05 17:14:27 +08:00  32 以下是链接里的干货 1. 这次找工作正好是跨年，明显感觉到 23 年经济开始复苏，比 2022 年机会更多 2. 找工作要保持乐观心态，积极主动寻找各种机会，不用灰心，一直找，总能找到的。 个人条件好坏，无非是影响转化率，转化率低就多投点，勤能补拙，大力出奇迹。 我就业机会这么稀少最后都能找到，年轻人一定没有问题 |
 | 2 awalkingman 2023-04-05 17:16:08 +08:00 @v2eb 谢谢你，省流侠 |
 | 3 FreshOldMan 2023-04-05 17:20:01 +08:00 3 极简总结: 猎头质量下降，Boss 直聘效果优秀，脉脉招聘表现糟糕。 |
 | 4 CaptainD 2023-04-05 17:28:13 +08:00 2 陈胜？不打算拉着你的创业伙伴创业嘛？ |
| 5 v2eb 2023-04-05 17:34:16 +08:00 OP 给了我灵感。在 B 乎上以“大龄”为关键字搜索用户, 能够查看这部分用户写的文章内容, 可以借鉴学习前辈的经验。 感谢 |
 | 6 djoiwhud 2023-04-05 17:40:08 +08:00 via Android 2 猎头不靠谱的原因是猎头已经没有什么存在价值了。 求职者处于卖方市场，有求于人。大量合格的求职候选人可供选择的时候，企业根本不用鸟猎头。 |
 | 7 daweiba 2023-04-05 18:45:35 +08:00 我的看法和你相反，猎聘还算靠点谱，boss 基本没法搞 |
 | 8 Aolinver 2023-04-05 19:00:47 +08:00 脉脉？就是那个我从没听过却给我发了一条短信说有朋友正在找我，点开直接给我注册账号并登录的 App ？你看看网上漫天的裁员信息，全是脉脉为了炒作自己编出来 50%，严重扰乱信息真实度，是个正常人别用这种 App 另一个向这方面发展的 App:知乎 楼主实力还是很强的。。 |
 | 9 idragonet 2023-04-05 20:46:51 +08:00 只找 100w 以上的工作！！ 牛人！！！ |
 | 10 a852695 2023-04-05 21:27:38 +08:00 猎头就是瞎帮你投，反正又不是他的职业生涯。 |
 | 11 jones2000 2023-04-05 21:57:33 +08:00 大龄码农一般不都混圈子的嘛，请的起 100W+年薪的也就头部这么几十家。技术值 100W+的专家每个行业里面大家也都知道。至于自己亲自去投简历嘛。 |
 | 13 pengpengpeng 2023-04-05 22:41:45 +08:00 @victorc 话说阿布到底是男是女 |
 | 14 zagfai 2023-04-06 01:00:32 +08:00 吴广在哪？ |
 | 15 niceyuri 2023-04-06 09:09:22 +08:00 via Android 关注一下大手子。希望早日上岸。 |
 | 16 aahao 2023-04-06 09:54:42 +08:00 跟 op 感受一致。从工作以来用过人才网，猎聘，拉钩，51 ，boss ，最后剩下来的只有 boss 。 刚工作主要用的 51 ，当时上面岗位是最多的，适合海投，后来随着工作年限增加筛选公司的成本变高慢慢就不用了；拉钩一开始挺好的，独角兽科技公司最多，后来发现很多岗位根本不招人，挂一堆职位在上面给公司打广告，遂启用； boss 本来只是当备用的，但是发现主动打招呼的 hr 和猎头很多，投简历也基本都有回应，体验不错，后面基本就只用 boss 了。 其实工作几年以后感觉除了技术，行业背景和人脉也挺重要的。很多工作机会是以前的同事介绍的，所以给争取人留下靠谱印象。连贯的行业背景可以让自己在求职者里面脱颖而出。 |
 | 19 coolxll 2023-04-06 10:27:57 +08:00 via Android 面到 ceo 啊 有点东西的 字节一般面到 ceo-2 就差不多了，至多到定坤这个级别了 |
 | 20 binge921 2023-04-06 10:34:32 +08:00 真大佬 野生程序员路过 |
 | 21 qeqv 2023-04-06 10:36:16 +08:00 为啥猎头拿简历乱投公司也认。。 |
 | 22 yuancoder 2023-04-06 10:59:51 +08:00 你这是真大佬 |
 | 23 houseyoung 2023-04-06 12:30:08 +08:00 哥们博客挂了，打不开 |
 | 24 GreatAuk 2023-04-06 12:50:37 +08:00 大佬，100w 以上的，技术肯定可以，然后公司是不是更看重你管理团队的能力 |
 | 26 13936 2023-04-06 13:16:17 +08:00 via Android 前辈可以分享下学习历程。后辈肯定也很感兴趣 |
 | 27 Beebird 2023-04-06 13:33:43 +08:00 OP 可以讲讲如何保持自己的竞争力吗？是不断学习还是在某一领域做得很深？还有以 40+的资历，面试环节还要 coding 吗？ @victorc |
 | 28 AnroZ 2023-04-06 13:56:13 +08:00 厉害了 |
 | 29 MRG0 2023-04-06 14:29:33 +08:00 这得是啥水平，真没见识过 |
 | 30 aino 2023-04-06 14:41:53 +08:00 大厂的员工是不是动不动都是年薪百万 |
 | 31 smallboy19991231 2023-04-06 14:42:43 +08:00 via Android 好想了解下大佬的技术栈 |
 | 32 victorc OP 3 @Beebird 持续学习，不要放弃技术，我之前在一家公司做 CTO ，一年多都没有写代码，跑去字节面试，当时不知道我这个 level 还要考编程题 。直接甩给我一道接雨水的 hard 题，我还是写出来，就是因为业余一直 coding ，手还是热的 |
| 33 GreatAuk 2023-04-06 15:42:53 +08:00 想看下大佬的简历... |
 | 34 ijava 2023-04-06 16:40:10 +08:00 大佬，能加个微信好友吗，刚拿了多多 100w 年包的 offer ，但是职业道路有些不懂的，比如现在还是大头兵，想向你学习 |
 | 35 YouXia 2023-04-06 16:54:08 +08:00 @victorc 还考察代码能力，那应该是 3-1 及以下级别了，为啥这个级别还要面试到 CEO 呢，感觉是不是因为之前你有创业经历，需要看下你能到什么位置？ |
 | 36 taco1wang 2023-04-06 17:31:07 +08:00 看了大佬的知乎,感觉真的牛批 |
| 38 YouXia 2023-04-06 17:46:35 +08:00 @victorc 但是看楼主背景，又不可能 3-1 这么低的级别，可能 4-1 了。但是 4-1 这个级别是不需要面试算法题的，不知道为啥楼主会被考察算法题 |
 | 40 exposir213 2023-04-06 18:05:39 +08:00 大哥 你不是码农 你是 CTO |
 | 42 aptx4689 2023-04-06 21:20:21 +08:00 脉脉就是个傻逼软件，为了骗你买他们的会员付费啥谎话都能编，还会把你个人信息卖给猎头 |
 | 43 jiangzhizhou 2023-04-06 21:20:49 +08:00 楼主简历很稳了，TOP2 毕业后至少已经 Senior 往上甚至 Staff 级别了，或者有几年管理经验 /创业 /CTO 。 BOSS 感觉能做这么好确实有点东西，至少这几年看到很多人用。 40+拿过百的总包是必须的（或者是底线），毕竟有些小朋友 26-8 岁都能拿到这个数了。 字节雨水那题应该也是高频题或者高频变型了，依然要动手写还真挺不错的。所以 leetcode 的账号不能删呀。 其实想问一下 LinkedIn 找目前在国内已经不靠谱了么？还是因为外企 Headcount 很少？相信 LZ 肯定有自己的英文简历，好奇为什么 BOSS 更胜一筹？ 先谢过。 |
 | 44 mon6912640 2023-04-06 21:30:09 +08:00 大哥，谦虚了，你都能自称码农，我们大部分人只能称作“码粪” |
 | 45 dyllen 2023-04-06 23:27:51 +08:00 你这是顶部的人了，大部分的很普通的估计直接淘汰了。 |
| 47 victorc OP @pengpengpeng 老板的师妹 |
 | 48 wensonsmith 2023-04-07 08:24:30 +08:00 @v2eb #1 你比 chatgpt 还能干，哈哈哈 |
| 49 v2eb 2023-04-07 09:09:17 +08:00 @wensonsmith 这和 chatgpt 有什么关系呢 |
 | 50 ruanimal 2023-04-07 10:02:08 +08:00 猎头确实不靠谱。。。 |
 | 51 yongp 2023-04-07 11:03:00 +08:00 40+还能拿到这个价位，大牛呀 |
| 52 wensonsmith 2023-04-07 13:25:46 +08:00 @v2eb #49 最近很多应用是用 chatgpt 自动总结文章、新闻、书本的要点啊 |
 | 53 dudubaba 2023-04-07 18:23:56 +08:00 感觉码农过了 30K 的岗位就要求很高了，我找了 3 个月才找到 base 涨的，确实上了年龄竞争力下降了，现在都唯年龄论，技术都次要了。 |
 | 54 eDeeraiD0thei6Oh 2023-04-07 22:09:26 +08:00 100 w 年薪估计只能在北上深， 机会较大， 目前来看， 上海和深圳更容易一点。如果选外企，加上股票什么的也不是太难。 当然 30 左右输出能力钱也没啥问题 |
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