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入职第一年 4 个月的年终奖,第二年 2 个月的年终奖,第三年(今年)1 个月的年终奖.
1. 公司收益问题
今年整体收益下降,很多款项未收回还押在第三方(老板重点说了这部分理由,个人认为这些款项迟早回收回来.不能成为理由)
2. 老员工待遇问题(个人猜测)
1. 公司收益问题
今年整体收益下降,很多款项未收回还押在第三方(老板重点说了这部分理由,个人认为这些款项迟早回收回来.不能成为理由)
2. 老员工待遇问题(个人猜测)
 | 1 aabbcc112233 2023-01-10 10:20:36 +08:00 via Android 迟早收回来那是以后的事，公司不要现金流的啊。都写生死存亡的年头，有年终已经超过大部分人了。 |
 | 2 Renco 2023-01-10 10:24:06 +08:00  1 今年。又没年终奖公司也不提前放假回家，什么福利都没。都去死吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈 |
 | 3 zqlcrow 2023-01-10 10:29:19 +08:00 “个人认为这些款项迟早回收回来”，不对吧。 坏账是每个公司要考虑的情况。 另外还有某位说的现金流问题。 |
 | 4 yemoluo 2023-01-10 10:38:15 +08:00 好多年不知道年终啥是啥意思 |
 | 5 YNaN 2023-01-10 10:45:56 +08:00 多年稳定维持年终奖 0 的水平，内心毫无波澜，这样就不会苦恼了 |
 | 6 jenlors 2023-01-10 11:01:02 +08:00 年终奖是什么东西？完全没见到过。 |
 | 7 xzysaber 2023-01-10 11:14:05 +08:00 最近 2 年都是 0 。 |
 | 8 tangzui 2023-01-10 11:23:54 +08:00 两年了 还没涨过工资路过 福利也没有了 |
 | 9 shakoon 2023-01-10 11:38:07 +08:00 年薪总体不变的情况下，到手数额是减少了的。因为五险一金交的数量不断的在增长 - -# |
 | 10 nightnotlate 2023-01-10 11:41:22 +08:00 我们公司就不存在这种问题 公司效益不好时 给一个月 说：“今年效益不好 大家体谅" 公司效益好时 给一个月 说：”以前效益不好时 没缺你们的 现在效益好了 就不多给了吧“ |
 | 11 nrtEBH 2023-01-10 11:43:26 +08:00 现在这个时候 年终奖少是非常正常的情况 还能怎么办 苟着呗 除非你有非常确定的更好的选择 |
 | 12 psirnull 2023-01-10 11:47:31 +08:00 有就不错了 |
 | 13 wxdiy 2023-01-10 11:53:22 +08:00 两年是 0 了，今年年底还换了工作，工资都少了好多，难搞 |
 | 14 xuxuzhaozhao 2023-01-10 11:54:19 +08:00 没有希望就不会失望，我们从来没有年终奖，ε=(ο｀*)))唉 |
 | 15 james2013 2023-01-10 12:33:24 +08:00 via Android 不会 多年的年终奖都是 0 ，不会减少了 |
 | 16 luomao 2023-01-10 14:02:52 +08:00 去年一个月，今年裁员裁了很多人，不知道有没有，已经在这里工作三年了，想领个 n+1 的大礼包走人 |
 | 17 Alexc 2023-01-10 14:29:53 +08:00 像我就没有这种烦恼，因为我从来没有年终奖。。 |
 | 18 7042X05uTYUd9ULf 2023-01-10 14:36:53 +08:00 via iPhone 一直都很少，不纠结这个。 |
 | 19 Ritr 2023-01-10 18:05:44 +08:00 一直没有少啊，一直是 0 |
 | 20 rrubick 2023-01-11 11:43:32 +08:00 “由简入奢易，由奢入简难”。像我这种 0 年终的就没有这个烦恼 |
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