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 | 1 yuancoder 2022-12-29 13:52:47 +08:00 去仲裁，还想再拖几个月？ |
 | 2 404bird 2022-12-29 13:56:49 +08:00 仲裁啊，12345 市长热线 |
 | 3 smilenceX 2022-12-29 13:57:48 +08:00  2 仲裁，别犹豫。欠你的先拿回来。 另外，如果你认为公司有能力给你辞退的补偿，可以等辞退，如果公司已经没有这个能力了，建议及时止损，主动辞职走人。 |
 | 4 windboyol 2022-12-29 14:04:36 +08:00 撑下来你就是公司元老了 |
 | 5 spatxos 2022-12-29 14:06:20 +08:00 仲裁也要看公司状况的，我上上家公司，工资欠了员工有 300 万多了，老板就不给，现在自己回老家了，房子、车全部不在自己名下，对了，他老婆也是老赖，名下没钱、公司帐没钱，法院都没办法。我是看每个月就发 5000 ，感觉不对劲，第三个月就辞职了，好说歹说，欠的 2W 多给我只剩下 2000 没给了，这 2000 就当买教训了 如果公司没钱，自己跟老板协商离职，让他有钱就给你 如果公司有钱，直接仲裁 |
 | 6 yosoroAida 2022-12-29 14:35:14 +08:00 建议赶紧仲裁跑路，我上家欠了我一个半月的，至今半年还没拿到，过 2 天等着拿仲裁调解书去法院申请强制执行了。 |
 | 7 bootvue 2022-12-29 14:37:16 +08:00 这还不跑 等着发年终奖吗 |
 | 8 LXGMAX 2022-12-29 14:37:43 +08:00 贴钱让公司运作起来，反手当上高管，取得应有报酬后撤退 |
 | 9 weixind 2022-12-29 14:46:16 +08:00 3 没有正当理由的情况下。工资晚发一天，第二天就应该开始准备跑路了。 |
 | 10 lyc776 2022-12-29 14:49:01 +08:00 不懂就问，仲裁有用么？前公司同事离职，仲裁后还是起诉，一审、二审，2020 年 3 月的事直接拖到 2022 年夏天才解决。 |
 | 12 optional 2022-12-29 15:16:36 +08:00 via iPhone 做的是慈善行业吗 |
 | 13 wizzer 2022-12-29 15:18:49 +08:00 哎，都不容易 |
 | 14 kalixi 2022-12-29 15:23:04 +08:00 果果果？ |
 | 16 commoccoom 2022-12-29 15:30:14 +08:00 先打劳动监管部门投诉，说不定就发了。 仲裁哪是你想开庭就开庭的。我之前杭州仲裁等了半年才开庭，那个时候公司都破产了，直接走破产流程了。 |
 | 17 allgy 2022-12-29 15:30:23 +08:00 走仲裁，很快就能到手 |
 | 18 tdwj12580 2022-12-29 15:34:20 +08:00 这么说吧，我上一家公司也是拖欠了我们两个多月的工资，然后公司裁员，我们打官司都打了差不多 3 个多月吧，最后是二老板发善心把我们工资结算了，讲真去打官司真挺麻烦的，我们还是走的集体仲裁，对他们公司说实话没太多影响，消耗的还是我们这些打工人的时间和精力，能不打官司尽量不要打吧，真的很垃圾的仲裁。 |
 | 19 yuningWang8 2022-12-29 15:42:20 +08:00 公司拖欠工资，直接去仲裁，除了工资，也是可以要求补偿的。不用等公司辞退。 |
 | 20 game159 2022-12-29 15:46:47 +08:00 还不跑路你在等什么？ |
 | 21 Ga2en 2022-12-29 16:43:03 +08:00 润 |
 | 22 Rache1 2022-12-29 17:03:02 +08:00 @lyc776 取决于具体事宜和涉及到的金额，对于工资而言，如果涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，就可以符合一裁终局，就很快；对于赔偿金这种，确实可以继续往上打。 |
 | 23 Pichai 2022-12-29 17:05:43 +08:00 及时止损，抓紧跑路！公司没有资产，即使你仲裁也没有办法！ |
 | 24 cco 2022-12-29 17:06:20 +08:00 大概率是公司没钱了，去仲裁意义不大，我前东家是有钱不发，只要有人仲裁就发工资，然后拿着工资走人，省了不少裁员的钱。有一个月不发就已经有点危险了，赶紧背八股文找下家。 |
 | 25 Jooooooooo 2022-12-29 17:27:51 +08:00 赶紧跑路. 你越拖自己时间损失越大. |
 | 26 StephenHe 2022-12-29 19:34:58 +08:00 上家公司半年一直半薪，最后裁员才补发 |
 | 28 smartwusir007 2022-12-29 21:07:50 +08:00 仲裁吧，不接受调解，强制执行。能要回来算运气好。我上家公司欠我 4 个月工资。老板成老赖了，法院拿他没办法的。 |
 | 29 zinete 2022-12-29 21:16:06 +08:00 欠钱的都是爷 |
 | 30 LanFomalhaut 2022-12-29 23:34:34 +08:00 这个得分情况来选择手段，如果单纯的拖欠工资不涉及其他劳动人事争议 可以在证据充足的情况下直接向法院申请支付令 这是最快的方法。其次是劳动监察大队投诉。 如果有劳动人事争议 那么优先级是劳动监察大队 后 仲裁等 |
| 31 LanFomalhaut 2022-12-29 23:36:35 +08:00 @LanFomalhaut 支付令这个根据各地法院案件的量的情况 有时候可能不如劳动监察大队投诉快 所以更正下 两者应该在同一顺序位上 |
 | 32 zhujyxs0831 2022-12-29 23:59:36 +08:00 及时止损，仲裁吧，我最近就要开庭 |
 | 33 em70 2022-12-30 04:06:19 +08:00 这年头,哪还有公司账上有钱不发工资的,肯定是没钱了,赶紧找下家是对你最有利的方案 |
 | 34 lakehylia 2022-12-30 09:16:48 +08:00 果美? |
 | 35 cy18 2022-12-30 14:55:48 +08:00 仲裁这东西不同地方实际差异会比较大，LZ 坐标哪里？ |
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