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最近公司要签一个员工手册，里面条约大多都是指无偿开除的约定，我拒签了，准备劳动仲裁。
有没有 V 站律师大佬哇～，有偿咨询下～
可以的话 留个 V 我加大佬们
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 | 1 milkmlik 2022 年 10 月 17 日 好像听说过，一些不合理的约定即使签了也是无效的。 |
 | 2 muchenlou 2022 年 10 月 17 日  1 考虑下 TB 的律师咨询服务？好像才 10 元 10 分钟 |
 | 3 admol 2022 年 10 月 17 日 |
 | 4 AS4694lAS4808 2022 年 10 月 17 日 美团上也能找，价格同样便宜 |
 | 5 HelloWorld556 2022 年 10 月 17 日 |
 | 6 jackzhengjbs 2022 年 10 月 17 日 via Android 违反劳动法的东西签了也无效，要是强迫签的话可以去劳动仲裁了，拿赔偿美滋滋 |
 | aWYtdGhlbg== |
 | 8 IM1T 2022 年 10 月 17 日 via iPhone 格式条款无效，签了也没关系，真打起官司不予支持 |
 | 9 ijixiangus 2022 年 10 月 17 日 不复杂的问题，直接打 12348 咨询即可 |
 | 10 Chengnan049 2022 年 10 月 17 日 via Android 直接就违反劳动法了，签了应该无效，建议打 12348 |
 | 11 v2er4241 2022 年 10 月 17 日 2 https://www.kdocs.cn/l/ciA2wpcIb49j 可以先研究一下劳动法 |
 | 12 7zlid 2022 年 10 月 17 日 via Android 非抬杠。 在某些地方这种玩意签了就实际上有效，理论上无效 得找到更上一级部门才能确认无效 有可能进入到法院甚至二审 |
 | 13 Jaosn 2022 年 10 月 17 日 违背劳动法的劳动仲裁均以劳动法为准 |
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