这是一个创建于 1183 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人在某大厂，公司最近部门整改换了领导，新领导不给提调休，加班没有工资也没有调休。 现在上个班心太累了, 不知道咋办，说整改部门后一个部门就我一个研发提加班调休，维护合法权益，我反而成特例了
第 1 条附言 2022-07-19 14:18:12 +08:00
准备再待半年，提桶跑路
 | 1 jisuowei 2022-07-18 17:43:21 +08:00  12 网友曾经说过：要么狠，要么忍，要么滚 |
 | 2 storyxc 2022-07-18 18:14:18 +08:00 用脚投票 |
 | 3 killeder 2022-07-18 18:23:34 +08:00 via Android 4 他说他的，你做你的 |
 | 4 iold 2022-07-18 18:26:52 +08:00 换一家有加班费或者给调休的呗 |
 | 5 youutetsu 2022-07-18 18:27:16 +08:00 哪个大厂？敢这么干的。内网发帖投诉啊 |
 | 6 DingJZ 2022-07-18 18:27:21 +08:00 试试休一天会怎么样，证据保留，将来离职的时候仲裁一波，全是钱 |
 | 7 q474818917 2022-07-18 18:27:42 +08:00 1 在这个内卷的时代，你不加总会有别人加，最终绩效年终见分晓 |
| 8 youutetsu 2022-07-18 18:27:57 +08:00 是平时加班还是周末加班 |
 | 9 lvangtao 2022-07-18 18:28:16 +08:00 via iPhone 1.反抗； 2.忍受； 3.加入他们； 4.离开。 |
 | 10 huangsen365 2022-07-18 18:32:05 +08:00 via Android 山酷跑路？ |
 | 11 28Sv0ngQfIE7Yloe 2022-07-18 18:33:42 +08:00 2 如果是平常加班的话，国内的厂基本都不算加班 or 调休的吧？如果是周末还不算，那必须干他娘的 |
 | 13 Sekai 2022-07-18 18:36:40 +08:00 时间就是金钱，你这花了时间也没得到金钱…… |
| 14 28Sv0ngQfIE7Yloe 2022-07-18 18:36:57 +08:00 @realpg #12 哦，那说明你们公司在「基本」的范围外，恭喜你，替你高兴 |
 | 15 dwlovelife OP @Morii 平常加班 之前上个领导给提 唉 |
 | 17 billjobs 2022-07-18 18:43:46 +08:00 正常，我试过半夜 12 点被公司电话吵醒的 |
 | 18 brust 2022-07-18 18:46:38 +08:00 2 保留加班证据,离职劳动仲裁 |
 | 21 zuosiruan 2022-07-18 19:20:05 +08:00 via iPhone 真诚问下哪家大厂？ |
| 23 dwlovelife OP @bloomy8 你天天网购 快递效率又高的那个厂 |
 | 24 cubecube 2022-07-18 19:31:09 +08:00 忍一手，找机会吧，现在很多公司都这样，只能自己找路子 w |
| 25 youutetsu 2022-07-18 19:33:54 +08:00 @dwlovelife 之前也听说厂评价不怎么样，原来真有这种事 |
 | 26 melvin 2022-07-18 19:34:56 +08:00 平常晚上加班，那不叫加班，那叫正常上班，现在都是默认晚 9 点才算到下班点，真是日了狗了 |
 | 27 djoiwhud 2022-07-18 19:36:22 +08:00 via Android 忍着，保留证据，将来办理完离职手续了再清算。 |
| 28 zuosiruan 2022-07-18 19:43:05 +08:00 via iPhone @dwlovelife 东哥兄弟？ |
 | 29 Kenworthy 2022-07-18 19:43:48 +08:00 先忍忍，再做打算 |
 | 30 zhuweiyou 2022-07-18 19:45:56 +08:00 大厂没加班费也没调休?那我小厂就放心了. |
 | 31 limingxinleo 2022-07-18 19:49:23 +08:00 @realpg 恭喜你，替你高兴 |
 | 34 PerFectTime 2022-07-18 21:19:01 +08:00 按合同办事，到点上班下班 |
 | 35 zololiu 2022-07-18 21:44:36 +08:00 1 内部活水转岗 |
 | 36 zhengjianyang 2022-07-18 23:34:54 +08:00 要么反抗、要么加入 |
 | 37 snowlyg 2022-07-19 07:06:12 +08:00 via Android 都是这样的 |
 | 38 IvanLi127 2022-07-19 07:14:00 +08:00 via Android 不加班不就好了。到点就跑呀！ |
 | 39 ShuoHui 2022-07-19 08:17:03 +08:00 往常的话，我会随着大家说：要么忍要么滚。如今的形势，也不好轻易说出这种话，试着找找下家？ |
 | 40 shangwuli 2022-07-19 08:27:09 +08:00 公司没有统一的规章制度吗？这些应该是入职的时候统一有的吧？不能是本部门领导说了算的，这样公司容易出问题了。 |
 | 41 wangtian2020 2022-07-19 08:37:24 +08:00 留着过年 |
 | 42 iXInbo 2022-07-19 08:38:56 +08:00 2 如果加班是无意义的，那就加班干自己的事 如果加班得干活，那就白天随便干，晚上随便干， 遇到需求就各种有问题吧啦吧啦，反正研发就你一个人，还不是你说的算 |
 | 43 abc0123xyz 2022-07-19 09:10:59 +08:00 桶 |
 | 44 x86 2022-07-19 09:13:32 +08:00 你舍不得走吗？ |
 | 45 nothingistrue 2022-07-19 09:15:09 +08:00 他可以不批你调休，你也可以到点就下班、不接受任务，你还可以直接向人力资源部投诉。反正这种人也是没办法调和的，直接交给公司处理。当然如果公司也摆烂的话，在国内就只有即时止损这一条路了。 |
 | 48 liuidetmks 2022-07-19 09:39:54 +08:00 @Morii 有个朋友以前在金山还是哪个公司，没加班费，但是离职时候会算给你 |
| 49 liuidetmks 2022-07-19 09:41:15 +08:00 @zuosiruan 东哥被迫套现离场了，东哥还是很励志的。 |
| 50 dwlovelife OP @nothingistrue 主要还在公司，不想到时候搞的自己是个异类，现在就是忍一会了，准备明年不干了 |
 | 51 luzihang 2022-07-19 09:50:02 +08:00 同样的经历，履历满 1 年，润了 |
 | 52 Alan0000 2022-07-19 09:54:40 +08:00 我和你情况一样，我选择跑路，当然，跑之前骂了人事一顿。 |
 | 53 daliusu 2022-07-19 10:01:05 +08:00 我的几个厂都可以调休，最近的这个有加班费，没有强制加班。不过都不是大厂 |
 | 54 lakehylia 2022-07-19 10:11:31 +08:00 强制加班的结果，最后都是变着法摸鱼 |
 | 55 makun123 2022-07-19 10:13:57 +08:00 那感觉你们之前还是比较人性化的，工作日晚上加班也给调休。 我司只是周末加班会给调休 |
 | 56 olaloong 2022-07-19 10:44:57 +08:00 这么一看我们这虽然加班没加班费，但是时间 1:1 换调休倒还不错了 |
 | 57 sampeng 2022-07-19 10:52:51 +08:00 加班调休也成合法权利了？资本家都要乐笑了。。本来加班调休本身就是不合法的，只是程序员觉得无所谓就这么潜规则下去了。。。连调休都不给？要么忍要么滚。。不想滚？程序员划水不是有一万种办法？ |
 | 58 xz410236056 2022-07-19 11:12:42 +08:00 @dwlovelife #50 “主要还在公司，不想到时候搞的自己是个异类” 想起前段时间看过一本书的观点，人类是非常容易被驯服的物种 |
 | 59 mwVYYA6 2022-07-19 12:08:07 +08:00 @xz410236056 什么书 |
 | 60 wangyzj 2022-07-19 12:51:25 +08:00 太正常的操作了 |
 | 61 wedfds 2022-07-19 13:03:19 +08:00 在蛆眼里，不跟着吃屎，就是另类 |
 | 62 yedanten 2022-07-19 13:08:09 +08:00 via Android 问意见只有六字真言 爱干干，不干滚 既然只有你一个人在争取权益，没办法架空逼走空降的领导，那除了忍或者自己走，没其他可选的 |
 | 63 wangkai0351 2022-07-19 13:11:48 +08:00 @shangwuli 制度是制度，执行是执行，哎 |
 | 64 qazplkm 2022-07-19 13:16:48 +08:00 via Android 你不干有的是人干，不服就滚蛋 |
 | 65 iyaozhen 2022-07-19 13:21:45 +08:00 不给加班费就算了 调休也不给，那还留着干啥 |
 | 66 guoziq09 2022-07-19 13:56:19 +08:00 盲猜一个狗厂？ |
 | 67 sxw11 2022-07-19 14:09:52 +08:00 这没啥想的呀，有能力赶紧跑，没有能力就培养跑的能力，培养够了马上跑 |
| 68 dwlovelife OP 现在异动其实不太好，异动年终奖有影响好像 |
 | 69 leavic 2022-07-19 14:16:14 +08:00 你们不是自愿加班的吗，公司为什么要给你们调休，为什么要给加班工资，公司从来没有发文强制过你们加班哦。 |
| 70 dwlovelife OP @leavic 你觉得有人会傻到自愿加班？ |
| 71 leavic 2022-07-19 14:22:46 +08:00 企业文化那都是你们自己认同出来的 @dwlovelife |
| 72 dwlovelife OP @leavic 不敢苟同 企业文化 是特么管理者宣讲出来了 然后实施的 谁认同那玩意 |
 | 73 www5070504 2022-07-19 14:30:09 +08:00 留好证据 走的时候一次性结清 不行举报一波 |
 | 74 xmge 2022-07-19 14:31:06 +08:00 @dwlovelife 你现在再待半年不就是再认可半年吗？不要看怎么说，看怎么做，对吧 |
 | 75 ymmud 2022-07-19 14:42:19 +08:00 这不是普遍现象么，太正常了 |
 | 76 keymao 2022-07-19 14:43:21 +08:00 卷就是完事儿了 |
| 77 dwlovelife OP @xmge 不认可 但是没办法 先准备面试吧 大环境不好啊 |
| 79 xmge 2022-07-19 16:02:54 +08:00 @dwlovelife 确实，忍受不代表认可～ |
 | 80 link1994 2022-07-19 16:20:38 +08:00 狗东 |
 | 81 ilovecqrwx 2022-07-20 09:02:50 +08:00 @dwlovelife 仲裁的时候，法官要你提供申请加班的证明或者公司强制你加班的证据，然而大多公司都是口头让你们加班，在仲裁的时候只会认定你是自愿加班，而不是经过公司同意的申请加班，这种是没有加班费补偿的。 |
Select Language